政策法规
首页>政策法规>劳务合同纠纷-没有签订劳务合同怎么要工资?
劳务合同纠纷-没有签订劳务合同怎么要工资?
2021-05-21

  原告:李某某,男,汉族。住所地:台安县。

  被告:鞍山某某房地产开发有限公司,住所地:台安县台安镇台大路北侧鞍山某某物流发展有限公司东侧厢房**。

  法定代表人:管某某。

  2018年8月至2019年9月,原告李某某在被告鞍山某某房地产开发有限公司做信贷员,双方没有签订劳务合同,被告每月给原告开1000元工资。自2018年8月至2019年9月,被告未给付原告工资款合计14000元。原告多次索要,遂形成本诉。

  【案件焦点】

  是否形成合法的劳务关系?

  劳动纠纷律师:是否形成合法的劳务关系?

  【案件分析】

  合法的劳务关系受法律保护,原告李某某为被告鞍山某某房地产开发有限公司提供劳务,被告理应及时给付原告劳动报酬,现被告拖欠原告工资款系属违约行为,应当承担违约责任。故关于原告请求被告给付其工资款14000元的请求有理。

  【判决结果】

  被告鞍山某某房地产开发有限公司于本判决生效后10日内给付原告李某某工资款14000元。

  如义务人未按判决限定的期限履行给付金钱的义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

上一篇:劳务派遣纠纷当事人的诉讼资格介绍 下一篇:什么是劳务派遣?哪些企业需要劳务派遣?
相关资讯
换工作社保自己怎么办?避免断交,可以这么操作 “代缴社保非法”,2亿灵活就业者如何保障? 按最低工资百分之八十支付停工期间工资,却继续代扣代缴社保和住房公积金,被认定未及时足额支付劳动报酬 代缴社保合法的吗?国家认可吗? 你还在社保 “ 代缴 ” 吗?社保新规实行,严打社保代缴 【法治要闻】收点钱帮你代缴社保?这种“好事”不能信! 今日起,云南社保费代缴服务功能将暂停! 定了!社保减免,4月30日截止!五险一金合并申报,缴费基数再次上涨! 关于社保,你需要了解的知识 北京公布2022年相关社保待遇调整方案 养老金上调
热门搜索
辞职理由怎么说最有说服力 猎头公司排名 本人对今后工作的设想 应聘表中职业怎么填 上班要带什么 前台行政主管需具备哪里条件 富士康年终奖多少钱 技术总监的责任 项目经理助理有前途吗 2016印象深刻广告