我的公司使用了第三方薪资代发的服务，也就是说我的工资是由其他公司代发的，这种情况下我的劳动关系还在自己的公司吗？还是转移到第三方公司了？工资由其他公司代发是否存在劳动关系？

　　答案当然是否定的，并没有与薪资代发公司存在劳动关系。

　　员工只和自己的公司签订过劳动合同，自然劳动关系在原公司这边的，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。

　　不过有这个疑惑也很能理解，现在出于薪资管理的准确性和方便性，现在很多公司都会找线上人事服务平台去进行薪资代发。这样的情况是比较方便且普遍的。

　　代发工资通常是由企业与服务平台签订委托协议，人事服务平台履行了自己的义务，帮助企业代理工资发放或是当地个税申报。而且服务平台在工资表上一般注明“代发”字样，由此可以避免承担劳动用工法律责任。所以企业在找代发工资单位代发的时候，也可以跟员工说明情况，避免发生不必要的麻烦。

　　选择薪资代发对企业的影响

　　减少税负支出

　　公司在合理范围内适当提高员工工资，不仅员工的积极性提高了，公司也会将工资作为企业成本，从而摊销利润，减少税负支出。不要说，发现金也可以作为企业成本，发现金是几乎没有任何公允的凭证的，税务机关到访时，很难说的清楚。

　　节省人力物力

　　企业选择代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更可以在专业机构的协助下进行个税核算与申报，省下了更多的人力物力，不用再自己探索、到处查阅员工薪资的处理方法，可以最方便的解决员工的工资问题。

　　工资由其他公司代发是否存在劳动关系？相信通过上面的讲解，大家一定有所了解了。代发工资好处多多，在选择人事服务单位的时候，除了要选择靠谱的机构之外，对自己的员工也要说明情况。