求职面试无非就是你投递简历，然后用人单位根据收到的简历进行筛选，然后选出一些还比较符合他们用人需求或者是比较感兴趣的求职者。但是有的时候我们会发现一个问题，那就是在求职的过程中其实大多数的人都是差不多的，很多跟你一起求职的人基本上学历以及工作经验、能力方面其实都跟你差不多，并不会有太大的差异性。对于这样的情况，你在求职时如何引起HR的关注呢？ 求职者应该掌握的面试小窍门
其实很多企业的HR在面试的时候对于来面试的人一般都是会经过一些简单的了解，除了是会看你的简历之外，还会对你进行现场的面试，一方面是看看你的交流能力怎么样，还有就是看看你本身在面试的过程中对于他们给出的一些问题是怎么样去进行回应的。如果说在此过程中你的回答跟别人是一样的，而且你本身的优势不是那么的突出，可能出现的情况就是你在面试的时候会被刷下来。那么怎么样才能够在求职面试的时候被HR关注，被他们相中呢？
 
首先，在面对HR们的问题时你需要保持清醒，不管是什么问题你首先应该在脑子里面用一两秒钟的时间过一下脑子他们为什么要这么问，尤其是很多涉及到你个人的问题。然后你再用一种较为自信的态度去进行回应。而且回答问题的时候不能够人云亦云，懂得巧妙的回答问题其实也是一种引起HR们关注的方式。
 
其次，在求职的时候必须要给HR们留下一个好的印象。这个印象是包括了你的整体着装、个人的妆容、个人的仪态等等。通过这些方面引起HR的关注，在面试的时候如果是不要求必须西装革履的，那么你也一定要有一个得体、干净的形象和妆容，这样让人看上去会比较舒服，而且也不会太失态。女性不要出现有化浓妆的现象，男性就要注意自己的头发是否看上去很邋遢，衣服是否干净整洁。
 
最后小编需要提醒的是，在求职面试的时候千万不要出现迟到的现象，但是也不要早早的就去公司等着，这样人家可能需要有人来接待你，会影响到他们的工作，这样留下的印象也不好。一般在面试的时候最好是能够提前10分钟左右到，这样不会耽误到对方的工作，也能够避免迟到的现象出现。求职简历如何制作可以获得面试