可以主动询问面试结果吗？面试结果询问范本、方式与技巧一次告诉你！
2024-03-05
面试后的录取通知要等多久
面试后，平均而言约需要10天才能得到录取或未录取通知，而具体天数则会因不同公司规模而有所差异。大家可以初步从应徵企业的规模来判断，让自己心里有个底：
大型企业：大公司的徵才流程完整、规则完善，也会有较多面试者应徵，因此除了需要跑许多內部流程，也需要较多时间与主管討论面试结果与决策，平均需要2週以上、到甚至1个月的时间。
中小型企业：中小公司的流程成熟，但不像大公司有这么多制度，能较快確认人选，平均需要3-14天的时间。
新创：新创公司除了没有层层关卡，同时需要人才即战力，是3种公司规模中能最快收到面试结果的，最快3-7天就能收到通知。
当然，凡事都有例外，中小企业的人资也可能因为招募量过大或业务繁重，而较晚发出录取通知。所以建议你在面试最后的提问环节，询问人资大致所需的行政时长，才能减缓焦虑，知道何时可能需要主动寄信询问面试结果。
可以主动询问面试结果吗？
当然可以！
有许多人面试后会担心主动询问面试结果可能显得过於急躁，或是给HR留下不好的印象，其实主动询问是求职者的权利，另一方面主动询问也能展现你的积极態度，有机会增添好感度，替自己的表现加分。
但由於每家公司作业流程不一，建议面试完10天后仍无消息时再主动询问，而如果企业已经告知你回覆面试结果的时间，也不要在时间未到就贸然询问，避免造成企业困扰。
询问面试结果技巧、范例
询问面试结果一般会透过寄email、打电话两种方式，以下说明各自的询问面试结果技巧与范例。
如何用E-mail询问面试结果＆范本
信件標题
標题须清晰註明目的、面试职缺与姓名，以避免信件寄出后被淹没在HR的信箱中
信件开头
呼应信件標题，要再度清楚地表明你的面试职缺、面试日期与时间、姓名，因为一家公司不只有一个职缺，而同一个职缺又会有多个面试者，所以清楚的开头自我介绍能让HR快速辨別你的身份。
信件內文
先感谢公司给予机会与时间与自己面试，保持礼貌，並简单在两句话內说明想询问面试结果的原因，避免唐突询问以及展现自己的积极度，最后再切入重点询问面试结果与大约的等待时间。
信件结尾
可阐述自己对於这份职缺的热情与愿景，以及带到自己的能力有哪些优势、可以替公司带来哪些贡献，如果在面试中未询问到自己有无能改进的地方，也能在此刻补充询问自己的面试表现，了解自己未来能修正与精进的方向。
范例：
標题：【询问面试结果】王小文＿前端网页工程师
ＯＯＯHR你好
我是10/3（一）15:00面试「前端网页工程师」的王小文，很开心能与產品团队有这次的面试机会，也谢谢贵公司宝贵的时间。
此次联繫主要是想询问，大约什么时候会收到面试结果呢？
我十分认同贵公司以使用者为出发点的企业精神与开放的工作文化，也相信我过往的能力、经歷在这份职缺上有所发挥，替公司创造更多价值！
期待能有进一步的交流，谢谢你！
寄email询问面试结果
如何用电话询问面试结果＆范本
如果透过打电话询问，更要简洁直接。首先直接说明自己的姓名、面试时间与应徵职位，並確定HR是否方便通话，若HR方便通话，再更进一步说明自己通话的目的，礼貌且简短的询问大约什么时候能知道面试结果，或是请对方给出大约的作业流程时长：
范例：
「你好，我是10/3面试UX设计师的王小文，请问ＯＯＯHR现在方便通话吗？」
（若HR方便通话）
「ＯＯＯHR你好，我是10/3面试UX设计师的王小文，不好意思打扰了！这次打过来是想確认，大约何时能收到面试结果通知呢？或是大约需要多久能確定面试结果呢？谢谢你！」
通常建议寄email询问是较佳的选择，因为你无法確定HR现在是否方便通话，以及有多少时间回覆，若是赶时间匆忙回应，也可能无法给出清楚的资讯。
与其被动等待，你其实可以这么做
虽然HR通常会主动说明整个面试流程、录取通知时间，但如果没有得到这些资讯，与其在面试后焦急等待，你可以在面试快结束时，主动询问完整的徵才流程，例如：「在这轮面试结束后，会有下一阶段面试吗？」「如果没有录取，是否会主动通知面试者呢？」
因为面试的时候，不只是公司在选择人才，我们也在选择公司，因此主动针对不清楚的地方礼貌询问，也有利於自己后续的职涯规划。
面试的时候，主动针对不清楚的地方礼貌询问，有利於自己后续的职涯规划。
结语
询问面试结果这件事是很合理的，重点在於询问的时机点以及询问方式，而如果询问过后得到HR模稜两可的回覆，例如「我们与主管还需要时间评估」、「谢谢你的询问，但因为还有其他面试人选，因此无法立即决定」等，就不必花太多时间等待，可以多把握其他面试机会。
建议大家在等待面试结果的期间，要多保持正向的心態，不必过度检討自己的面试表现，而是要能从过程中，明白自己的优点与缺点，持续修正並成长，才是在未来拿到理想Offer的关键喔！
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