税务筹划不仅要求企业依法缴纳税收义务，而是要求税务机关严格依法纳税！企业税务筹划是在减轻税收负担、获取资金、实现涉税风险、追求经济效益和维护自身合法权益等方面具有重要意义！那么在社保方面，我们应该怎么做呢？

　　关于企业如何降低社保、社保入税后企业的应对策略，让从事税筹多年的小编为您答疑解惑：

　　社保入税后企业应对策略一

　　在取得部分员工同意的前提下，将公司与员工的劳动关系，变更为劳务合作关系。也就是通过当下新兴发展的灵活用工平台进行便捷操作，将不想交社保或者不需交社保的这部分员工转变为灵活就业形式，省去企业因不缴纳社保而引发的一系列税务问题，同时也解决了员工想将社保转为补贴的需求。

　　　社保入税后企业应对策略二

　　通过国家社保入税政策，企业人力成本、法律风险均为增加，对于社保财税问题，招专业的税筹企业、平台去咨询解决是最稳妥的，它们都有其专业的税收方案提供.