最近，有很多中小型生产制造企业选择和劳务派遣公司合作的主要原因是工厂接到的订单不稳定，利润薄弱，为了降低用工成本和风险，找劳务派遣公司能给工厂减少一些不必要的麻烦。而且对于工厂、劳务派遣公司、工人来说这都是有益的。

　　首先从打工人说起，现在出来社会闯荡的打工的人，大多是年轻人，比如毕业生、辍学生、暑假工等等。由于人生地不熟，想要进厂，通常需要经过熟人的介绍。因为进厂要办理许多相关的手续，如体检、面试、入职流程等。走完这些程序一般都需要一两天，而通过劳务派遣公司，就会很快得到解决，无需自己费时费力。而且劳务派遣工价是按小时计算的，有些工价甚至都比厂里的正式工还高。

　　求职者进厂后，劳务派遣公司会给员工买工伤保险，同时会缴纳社保。如果干满三个月，自己觉得对工作还比较满意的情况下还能赚到钱，同时工厂还有招聘的需求，此时就有续签或转正的机会。

　　对于工厂，由于现在工厂订单不稳定，而且工人很难招，即使招来员工，管理也容易出现问题。比如他干得不好，你说他两句，他可能就会跟你吵架，辞职。还有些吃不了苦，干个三两天也会走人，这样的话工厂就需要在招聘上花费大量的人力物力，所以和劳务派遣公司合作就省事多了。

　　在派遣用工的过程中，如果工厂有工伤之类的事故，主要承担责任一般都会由劳务派遣公司来承担，如果公司的定单和利润比较少，用人成本高，工人辞职流程也相对简单。

　　所以，工厂采取劳务派遣用工模式来招工人，是有利于企业持续发展的生存之道，也是现在打工人比较灵活的就业方式。