提到劳务派遣用工方式，相信大家都不陌生。劳务派遣可以很大程度上解决企业用工难题，但是现在市面上劳务派遣公司数量众多，服务质量参差不齐，导致企业不知应该如何选择合适的劳务派遣公司.给大家简单介绍一下如何甄别劳务派遣公司的优劣吧。

　　首先，要了解劳务派遣公司是否具备解决问题的能力。比如和劳务派遣员工签订劳动合同时，是否会把企业用工的风险考虑进去。因为优质的劳务派遣公司会需要根据用工企业的性质和特点，来进行定制合适的规章制度，一旦出了人员管理问题，就能做到有法可依，有据可依。

　　其次，要看劳务派遣公司能否具备提供各项人力资源服务的能力。比如档案保管、人员的证明开具、出现劳动纠纷的处理能力等，能及时处理企业和员工直接可能出现的问题。

　　再次，劳务派遣员工出现工伤事故，国有企业出现改制等情形，需要调整派遣员工时，就要求劳务派遣公司具备相应的处理能力。

　　最后，劳务派遣公司一定要讲诚信，要保证不克扣派遣工的工资等，即使是代发工资、代发劳务费等，也不能克扣，要做到发放及时有效。