现在的社保制度，停缴会造成一定的损失。那么没有单位怎么交社保呢？

　　为了避免损失，我们其实可以有两种方法选择：一是自己缴纳，二是找个代理公司帮你缴纳。

　　1.自己缴纳社保。

　　自己缴纳就是以灵活就业者的身份进行缴纳，这种方式的特点是缴费基数比较低。另外，自己缴只需要缴两种保险——养老和医疗。其他的可以不用交，因此整体费用会低很多。

　　不过嘛，在外地工作的朋友就有点麻烦了。因为这类社保是要回户籍所在地缴纳的，比如说我的户口在重庆，但我在四川工作和生活，想在合肥自己交社保是不行的，如果想自己交只能回到户籍所在地交社保。

　　2、代理公司代缴社保。

　　这种方式就是将社保挂靠在代理公司，让它帮你缴纳五险。这种方法的缺点是需要承担个人+公司的费用，以及每个月的管理费给代缴公司。然而，像工伤、失业这类保险，几乎就用不到了。当然好处也是有的，比如有些城市入学、买房需要当地社保缴费记录等。

　　社保断缴在目前很常见，多数因为辞职跳槽导致社保没有及时缴纳。那么社保断缴怎么办呢？

　　个人社保断缴的影响：

　　1、以养老保险为首的累计型。

　　养老保险的年限累计计算，断缴一个月意味着将来的养老金就会少一个月的，同时退休后每年的养老金上涨也与年限有关。

　　医保的退休年限也对累计时间有要求，失业保险的累计缴费年份将影响领取的时间等。总体来说，一个月断缴有影响但影响不大。

　　2、以医疗保险为首的待遇型。

　　这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。生育保险断缴期间的生育费用无法报销，工伤保险断缴期间工伤就不能享受相应的待遇。总体来说，不出事就没问题，可一旦遭遇就会有很大的损失。

　　3、购房、购车、子女上学、落户资格中断。

　　大城市由于资源紧张，在很多涉及公共资源的东西上设置了“门槛”。其中要的指标就是社保。比如想在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，甚至子女想上公立学校也对父母的社保有要求。

　　而这些恰恰是外来人口们看重的。而且对于社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。