公司员工挂靠单位代缴社保靠谱吗？一些公司因为自身开户问题或异地员工较多导致社保缴纳困难，不知道该如何办理社保缴纳业务，如果选择第三方公司将员工社保挂靠到第三方单位代缴税社保靠谱吗？

　　一般来说，企业为员工缴纳社保有这样几种方式，如：招聘专人打理社保开户缴纳工作，委托第三方公司进行社保托管工作，将员工挂靠在第三方公司缴纳社保，但是这三种方法也各有利弊，企业还是需要根据自身需求选择合适的缴纳方式。

　　挂靠单位代缴社保

　　一、招聘专人打理社保

　　如果招聘一个专业的HR人员办理社保缴纳业务，当然是最佳方式，通过HR办理公司社保开户，各个员工的社保缴纳、增减员等各项工作，但对于中小企业来说，招聘专人打理社保业务成本偏高，企业需要考虑自身用人成本的问题。

　　二、委托第三方公司进行社保托管

　　针对上述中小企业用人成本问题，可以选择通过第三方社保托管方式来打理社保，将企业社保开户、每月社保缴纳、社保增减员、基数调整等各项工作均委托给第三方公司，低于一个HR人员5%的成本即可完成每月社保缴纳工作，是中小企业社保缴纳的好帮手。

　　三、挂靠单位代缴社保

　　挂靠社保是指通过将公司员工挂靠在其他单位而实现社保代缴工作，这种方式一般适用于分公司比较多，或需要异地社保缴纳的企业使用，这种方式注意要经过公司员工认可，另外挂靠单位代缴社保的局限性会比较多，受当地政策的影响不能办理某些业务，这也就需要企业在办理社保代缴前充分考虑好自身需求，考察好服务商的资质等多项内容，再来确定选择哪种方式代缴社保。