企业用工难招聘难，已经成为常态，但是企业又不得不解决这个问题，现在用工成本上升，企业收益下降，怎样才能解决这个问题，企业选择与劳务外包公司合作好不好呢?下面小编就和大家讲讲。

　　企业不找劳务外包公司合作。

　　其实各个用工企业也不一定非要去把招人的事情全权交给人力资源外包服务公司，实际上企业在起步阶段可以先招好HR，将招聘权限交给HR让他们按照企业领导人的要去做就行了。由企业HR来负责员工招聘，合同签订，社保办理，工资发放，但是这样做企业的就需要投入大量的人力物力，还需要支付HR的人工成本。

　　企业找劳务外包公司合作。

　　用工企业找外包服务公司进行合作，由于广东招才通人力资源公司的服务范围覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。成本可控，按照市场上招聘人员价格的平均价格而定，以及劳务外包公司会专门为各个不同的企业制订属于他们的招聘方案，同时由于招聘的人才是事先筛选好的，所以员工的入职高效，高能人才多，费用可控等优势。

　　注意事项：

　　企业在与劳务外包公司合作之前要先确定该公司是否资质齐全，《人力资源服务许可证》以及获取证件的必要条件，《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。