企业需要用工，但是不自己招聘员工，相信很多求职者都遇到过这种情况，当你看到一份适合自己的工作时，才发现原来招聘的只是劳务公司，现在有很多企业都是选择劳务外包来解决企业用工问题的，像一些，快递，物流型企业，一到双11，双12这些电商搞活动的时候，他们都会把下面的一些分拣工、装卸工、打包工等岗位通过短期劳务工外包的方式交由人力资源公司来完成.

　　企业采用短期劳务工外包可以解决以下5个问题：

　　1、通过短期劳务工外包能使企业得到更加专业化的服务，从而降低营运成本，提高服务质量。

　　2、解决本企业资源有限的问题，更专注于核心业务的发展。

　　3、通过短期劳务工外包可以提高企业的运作柔性。

　　4、使用短期劳务工外包可以减少员工管理监督、招聘等等成本，提高效率。

　　5、避免由于管理机构臃肿而导致的运转不灵，达到管理更加简单化、明确化和执行力强化的目的。