作为一个职场人，你应该有强烈的心理来应对职场中的各种虐待。因此，在工作中，你应该了解并消除这五个心理弱点，然后才能立于不败之地。

　　1.工作场所玻璃心

　　工作中难免会有错误。在这个时候受到领导的责骂和批评是正常的。如果你的心理素质不过关，你会感到委屈，当别人说你的时候，你会想流泪。如果你不能通过这一关，你的玻璃心太脆弱了。

　　2.工作场所妄想症

　　在工作场所，你需要与其他同事合作完成任务。如果你怀疑自己的病情太严重，你总是怀疑同事的工作能力和水平，总是担心他们的工作结果。如果你想自己做，你只能放心。然后你只会累得要死，随着时间的推移，你会有很大的怨恨，对你的同事和领导有意见。

　　3.论工作场所公平

　　如果你谈论工作场所的公平，你永远不会感到舒服。世界上没有绝对公平的事情，更不用说在工作场所有很多人和纠纷的环境中了。因此，如果你总是对公平不平衡，你会让自己钻过角，戴上有色眼镜，看着周围的人。

　　4.工作场所依赖

　　因为他们对自己的工作能力没有信心，所以他们对工作场所的领导和同事有一定的依赖性。工作中没有他们的指导，我觉得我做不到。没有他们的判断，我无法确定自己是否正确。对工作场所的依赖让你感到恐惧，你的工作最终也不会完美。

　　5.从众心理

　　在工作场所，大人物很容易在没有判断和思考的情况下得出结论。尤其是在工作中，有时他们总是因为从众心理而限制自己的思维。只有站在人群之外仔细思考，我们才能找到不同的解决方案。