社保缴纳对于现在来说是一个比较热门的话题，对着人们对社保意识的不断提高，社保在人们“心中”也越来越重要。随着代交社保公司的大批出现，越来越多的企业选择通过第三方人力资源公司代理社保，这样可以减轻企业HR的负担。

　　简单来说，社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。为顺利代缴社保，受托机构一般会与委托方的员工签订名义上的劳动合同，形成“劳动关系”，然后向社保经办机构申报并缴纳社保。

　　代交社保的好处

　　1.企业通过金柚网代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　3.企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

　　企业委托第三方代缴社保主要有两大原因

　　1.出于降低企业成本的考虑，将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁冗重复的社保缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。

　　2.涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。因此，这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳社保。