现在用人单位必须为自己的员工缴纳社保，但员工社保缴纳工作并不是一件容易的事，所以很多企业会直接选择社保外包服务，而且现在企业找社保外包服务已成为一种趋势。还有很多企业对于这些不是很了解，下面就给大家详细的说说企业选择社保代缴有哪些好处?

　　由于在设计社保制度时借鉴和糅合了多种经验，并且，一些创新型的社保政策也会选择不同的城市进行试点，因此导致社保政策碎片化，各地社保政策差异性较大。这样一来，HR的社保工作难度也就大大提升。

　　很多公司之所以更加愿意选择社保外包服务，其实在一定程度上可以减少企业开支，虽然需要付出一部分的费用给代理机构，但是公司不需要再请专员处理社保问题，而且企业自行办理社保、公极金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。

　　目前还有很多企业是分为很多个子公司，或者是由于公司业务的需要，很多员工都是长期在外地进行工作，而选择代理机构可以让这些员工更方便的享受企业社保、公极金待遇。驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公极金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医--保待遇及公极金代款极不顺畅，因此选择社保外包服务。

　　由于社保缴纳具有强制性，因此用人单位必须要为自己的员工缴纳社保，有些个体工商户不能或暂时未在社保部门、公极金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保代理机构也是很好的选择。