大家参保意识的逐渐提高，公司在员工参保的问题上也在逐步的正规。一些企业出于合规性的考虑还会找社保代缴服务公司为员工参保。公司如何为员工找靠谱的代缴服务公司呢？这几个重要的标准一定要清楚。详细为大家介绍：

　　企业选择社保代缴服务公司首先一定是资质合规。

　　社保代缴服务属于人力资源服务范畴，需要代缴公司具备相应的资质，这些资质包括相应的营业执照，《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，三证齐备。

　　其次就是公司需要对代缴服务公司提供的服务进行明确。

　　公司的社保代缴服务内容主要包含以下十大类：

　　1.社会保险开户登记

　　2.社会保险基数采集及核定、月报申报

　　3.参保人员的增加、减少变化申报

　　4.基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取

　　5.员工工伤认定、费用支付相关手续

　　6.员工生育医疗费报销和生育津贴申领

　　7.参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算

　　8.本市及外埠农民工失业保险的清算

　　9.企业信息变更、个人信息变更手续办理

　　10.保险关系转移、社会保险补缴

　　上述资质和服务内容是一家专业的社保代理服务公司的核心，大家在选择服务公司的时候也一定要咨询清楚。这里给大家2点选择建议：

　　第一，一家社保代缴服务公司的实力是明显的选择标的。大家在选择社保服务公司的时候考察其注册资本，是否具备固定的办公场所，公司的服务人员专业性都是比较直观的。

　　第二就是考察公司的合作伙伴，往期的成功案例。人力资源服务公司的服务对象往往也是其实力的体现，建议大家在选择的时候咨询清楚。