据善世获悉，劳务派遣是近年来我国人才市场常用的一种新型的用工方式，它可以跨地区、跨行业进行。企业可根据工作和发展的需要，通过正规的人力资源派遣服务机构来获取各类所需人员。

　　显而易见，劳务派遣也是一种不错的用工模式。那么下面我们具体来了解下，为什么越来越多企业选择劳务派遣用工模式？

　　1、降低成本，提供员工综合管理方案，包含社保、公积金薪酬等服务；

　　2、雇佣关系分离，由服务机构与员工建立劳动关系，分散劳动纠纷风险；

　　3、突破人事编制，重组员工保障业务发展。

　　这也是为什么劳务派遣用工模式如此受企业欢迎的原因啦。举个例子：

　　公司的清洁工作，很多公司都会利用惯性思维自己招聘清洁人员。但是劳务派遣服务能更好地解决这一问题，一个保洁员可以在不同的时间点为不同的公司提供服务，TA的工资费用可以由多个公司平摊，这样就能大大降低企业的用工成本。

　　综上所述，劳动派遣不仅能灵活解决企业用工难的问题，而且能轻松解决其激增的季节性用工需求，比如说，人力资源派遣服务机构能在不同的季度、时间段为不同的工厂提供所需人员，如此一来，企业不必再为季节性生产用工难题烦恼，从而也大大降低了用工风险和成本，同时也保证了生产的有序、平稳进行。