猎头不要回避困难
2019-05-07
努力总会有回报，这是大家都认同的一句话，但是在猎头这个行业里可就未必。
有一些猎头平常兢兢业业，一天当中除了吃饭，睡觉，大部分时间都坐在板凳上工作，电话不离手，但是到了月底看业绩的时候，一片愁云惨淡。
这就让人怀疑，努力是否真的有效。
其实这些只是表象，透过表象看实质，很多人并不努力，只是装作很努力。
他们下意识地回避了任务当中最困难的部分，然后每天把大量的时间花在最简单的，他们可以掌握的操作上，至于最困难的部分，他们连碰都不愿意碰一下，用低质量的勤奋，来掩盖自己不努力的事实。
暗地里惴惴不安，恐慌最后结果的到来，甚至希望有一双无形的手，将困难消除。
这当然是不可能的，一个任务有简单的部分，相应的也会有困难的部分，如果世界上的任务都很简单，那么没有人会遭受失败。
相应的，一个任务有你可以掌握的部分，那么通常它也会有你掌握不了的一部分。
对于你能掌握的部分，要坚持优化细节，越做越熟练，对于无法掌握的部分，或者是不熟悉的部分，你要勤快的练习技巧，通过经验以及实战来积累技能。
路都是一步一步走出来的，没有任何花哨。
老杨的公司来了几个猎头新人，他有时候会在闲下来的时候，给他们教一些简单实用的技巧。
过了一段时间，他发现有一个新人格外努力，每天都很忙，但是业绩并不好。
对于这位新人勤奋的态度，他很欣赏，他认为这位新人只是没有掌握方法，于是有一次他假装路过那里，偷偷听这位新人打电话，想看看问题出在哪里。
一听之下，他简直要晕过去了。这位新人的电话根本就没有拨通，他一直在对着空气假装打电话。
难怪业绩做的不好。
老杨一下头大了。这位新人是一个戴着眼镜的小男生，性格有些内向，可能是前期受到了一些挫折和打击，承受不了压力，于是就选择用这种方式来回避困难。
老杨事后仔细的想了想这个男生的性格，还有其他方面，然后找了个时间把他劝退了。
做猎头的一定要有韧劲，要有一种越挫越勇的精神。
回避困难，困难会自动消失吗？肯定不会。
突破不了困局，说明你在某方面能力有欠缺，找到提升能力的方法，自然而然就能突破困境，一味逃避，对你没有好处。
只用你能掌握的技能来操作一件任务，候选人会自动蹦出来吗？当然也不会。
结果就是你找不到想找的那个人，最后白白浪费了时间。
如果一家猎头公司的猎头顾问都有回避困难的倾向，那么情况会越来越严重，会引发整个公司层面的恶性循环。
猎头顾问找不到人，那么猎头公司为了维持公司的正常运转，只能去BD那些简单的单子，这些简单的单子，没有办法促进猎头能力的提升，这样下来，公司只会越来越依赖简单的单子维持运转，长期下去会陷入到恶性循环当中。
如果能力不提升，猎头只会用最简单的，入门级的方法，哪怕再努力，花的时间再长，依旧只会一无所获。
猎头们一定要保持一颗坚韧的心，不断积累，才有破局的那天。
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