做猎头很累，这是真的吗？
2019-04-08
刚刚大学毕业的时候，我和我的好朋友相约来到一座城市，两个人一起到人才市场找工作，我的运气比较好，一个星期之内找到了工作。
我的好友，她的运气有点差，奔波了一个多月还没有着落。
我上班了之后，每天忙着培训，回来的也晚，对她的关注随之降低，只知道她每天都在投简历。
有一天我回去之后，她面带喜色的告诉我，她找到工作了，而且那份工作条件还很不错，后来她就喜滋滋的，去那家公司上班了。
忙了这么久，终于出成绩了，我也很为她开心，但是没过多久，我就发现不对劲，她每天回来的很晚，一问她，她就说在加班。
她有时候也会跟我讲，他们公司的情况，原来这家公司是猎头公司，总部在北京，在很多城市都有分公司。
听起来很高大上有没有？说起现在工作的这家公司，好友眉飞色舞起来。
虽然他们这里只是一家分公司，但是公司环境非常好，而且薪资待遇，晋升渠道都很不错。
后来我去过一趟他们公司，在市中心的豪华写字楼里面，如她所言，环境很棒。
当时我进入的是一家制造企业，在里面做文员，经常要在车间里进进出出，打交道的人里面有工人，还有跟我一样的文职工作人员。
好友公司最低学历都是本科，而我所属的这家企业，什么学历的人都有。
一种自卑感在我心里油然而生。
虽然工作环境不错，但是好友经常面带忧色，尤其是没有业绩的时候，猎头要用业绩来说话，她刚刚参加工作，手上没有资源，工作压力很大。
她的主要战场是猎聘网，白天采用人海战术搜索候选人，有时候还会直接打电话到目标公司，然后绕过前台，直接联系候选人。
记录下谈话，把目标候选人整理成册，等到晚上候选人下班了之后，再跟他们沟通，当我们下班了之后，才是他们真正工作的时间，所以加班的强度可想而知。
有一次好友帮一家公司找人，他们的条件非常苛刻，而且薪资并不具有竞争力，HR天天打电话催她，好友好不容易找到一个人，各方面都合适，但是偏偏在薪资问题上卡住了，跟候选人讲人生，谈理想，做思想工作，候选人压根不听。
还有一些前面都谈得非常顺利，候选人跳槽过去之后，没过保证期就离职了，尾款都没有收到，好友又要重新开始给客户找人。
着实让人抓狂。
在这家公司前半年的时候，好友天天回家之后精神萎靡，而且迅速发胖，看到她这样，我突然一点也不羡慕她了。
有时候我问她为什么不离职，她告诉我：猎头是个越做越吃香的工作，前期都是在做铺垫，短时间之内是挣不到钱的。
就像她的leader，基层做起，现在是公司的合伙人，拿的是所有人年终业绩的分红，压力大，但是收入高呀。
这一行真的很考验人。
后来大概过了一年左右，她的状况慢慢好转起来，有时候会在朋友圈里晒一晒海归，博士的简历，她的精神面貌也越来越好，有种职场精英的感觉。
好友说：干哪一行不累？所有的行业都累，不累的肯定挣不到钱，也学不到东西。
我在这个行业一年经历的，胜过在别的行业两年的工作经历。
她现在意气风发，充满自信。
在这个行业可以碰到各式各样的人，可以和比自己优秀的人打交道，累是累，但是能创造价值，这也就值了。
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