段位越高的人，越全能！

2018-11-21

在一个公司待久了，年龄越大越恐慌，如果我不好好干，不和领导同事搞好关系，随时都可能被踢走。到时候房贷怎么还？车贷怎么办？老婆孩子谁来养？

于是就有了网络上一句特别流行的话：那些中年人，往死里骂都没有关系，因为他们不敢跳槽。

这句话戳中了绝大多数中年人的心。

这是绝大多数中年人在职场上的现状，但是有一部分人除外。我曾经的一位同事小马，就实现了职场上的三连跳。

小马从大学毕业之后，在一家公司做设计，每天出出稿子就行了。但是因为公司需要业务调整，在下岗和换岗之间，他选择了换岗做产品。

他花了一个月的时间，摸清了公司的产品原理，然后用自己做设计的时候，萃取的知识和能力用在产品开发上。

又过了大半年，公司需要一个人做运营。小马毛遂自荐，将自己在设计和做产品时学到的能力，运用在了运营岗位上。

他在这三个岗位上，都做得非常出色。

其实在我们所从事的行业中，虽然每个岗位技能差异很大，但是核心能力的本质几乎是相通的。

这个世界虽然千差万别，但是作为我们个人来说，要紧紧抓住核心能力，才不会被这个市场淘汰。

你们可以细心观察，在职场上段位越高的人，越能快速的认清一件事物的核心本质。

一个企业是否能成功，除了吸纳的人才，资金和掌握的技术之外，差别就在于，能否认清这个行业的本质，采取合适的战略。

同理，一个人在职场上，也要认清自己所在的公司，和所在行业的本质，将自身的发展和企业的发展结合在一起。

在我看来，当你选择了某一个行业的时候，首先要分析这个行业的核心价值，然后尽可能的将自己的能力提升，掌握相应的资源，往这个核心价值上靠拢。

另外，我们一定要从自己的岗位上跳出来，站在一个更高的角度，从全产业链上来看，自己这个岗位能带来什么样的价值，从而培养自己，全面提升自己的各项能力，让自己屹立于不倒之地。

这个世界变化太快了，未来只有不断进步的人，才能走向成功。