日本推“辞职代理公司”，备受打工仔追捧
2018-10-08
我要炒老板鱿鱼！员工主动辞职在任何公司都不是新鲜事，近日甚至兴起一阵“裸辞”热潮。不过在日本因各种理由，辞职似乎不是一件易事。当地2017年成立了一家“辞职代理公司”代客辞职，而且意外地生意兴隆……
这家“辞职代理公司”名叫EXIT，提供中介代理客人向公司请辞的服务。公司的宗旨是让顾客“轻松辞职”，每次服务收取4万至5万日元（约人民币2423至3029元）。辞职正常来说就是向上级或人事部递一封辞职信而已，为何要假手于人？
遇上辞职求助者喊救命
新野俊幸是EXIT的公司代表之一，他过去曾打过3份工，被问道为何要开设这样的服务时指：“过去我每次辞职都发现非常费神费力，于是在想为何不能有一个轻松一点的方法辞职？”
他记得其中一次辞职时要和5个高层同时解释辞职原因，另一次还要被人事部威胁，“不过当初真的只是为了想帮人轻松辞职而已，没想到会发生这样严重的问题。”
EXIT成立一年，每月接手超过300宗案件。新野所说的严重问题，是他经常遇到来自顾客的求助：“有些顾客求助时会说道“我很想死”、“求你救救我”，我就想到，辞职这回事对他们来说，真的非常重要。”
“职场没那个气氛，想辞也辞不了”
田中先生（假名）是一间家庭餐馆的服务员，不过因工作非常忙碌，繁忙时期每日只能睡两、三小时，一星期工作6天。
“因为要经常轮更关系，根本没有充足休息机会，私人时间更不用说是完全没有。我有时甚至在想，到底这样生存有什么意义，且患了忧郁症要去看精神科医生……虽然很想辞职，但整个职场环境根本没有那个气氛，想辞也辞不了。”
结果田中找到了EXIT的帮忙，在早上付钱后等着等着，黄昏的时候得知自己终于成功辞职，才放下心头大石。
做死同一间公司文化扎根
在日本辞职其实手续并没有特别复杂，摒除要考虑遣散费、保险和年金问题，实际就只是向上司递一封辞职信和解释辞职理由而已。但日本因职场文化不同，不鼓励“骑牛找马”，更不鼓励随便转职。尽管今天已基本没有“年功序列”制度，即以年资和职位论资排辈来制定标准化的薪水，但终生雇用，在同一间公司“打一世工”的思想仍然扎根。因此对日本人来说，辞职是一种挑战，需要莫大勇气。
另一个原因是工作过分辛苦，以及出现“黑企”或职场欺凌的情况。日本劳动市场长期不足，公司压力太大容易令人喘不过气，即所谓“做到懵了”、脑子烧坏了而不知如何是好。再加上可能出现的职场欺凌，令员工十分害怕直接向上司请辞。他们需要找一个逃生的“EXIT”方法，所以代理公司成为他们的一个好选择。
辞职中介成新兴市场
“退职= 背叛”听起来很不可思议，但对日本人来说却是一种深刻问题。新野俊幸没有意料到他们设立公司会发掘到日本职场的黑暗背后问题。今天承着EXIT的成功，市场更逐渐开始有同样的中介公司出现，EXIT开拓了一个全新市场。
EXIT未来的发展方向是不只帮人辞职，亦希望提供转职服务。人才流动本来就是一件很正常的事，日本似乎到今天仍未开始体现。
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