作为职场中的一份子，当你在一个岗位努力工作时，你一定会有想要升职的想法。职场中没有人会不想升职加薪，所以这也非常正常，那么为什么有些人可以轻松升职，而有些人的努力却迟迟得不到回报呢？下面我们来看看影响职场升职的几种心理。 职场遭遇挫折该如何调适
1、观点非黑即白 
不管什么事都要分清黑白，这种过分坚持“原则”的心理，会让人觉得不好沟通。 

2、自我要求过严 
对自己要求的很严不管什么事都精益求精希望能完美，但是这种心理很可能会给周围的同事带来压力，让他们觉得跟你合作工作太累，甚至对你敬而远之。 

3、躲避矛盾冲突 
与同事一件发生反岐，因为意见不同一见面就躲避，只是为了躲避麻烦。其实，这样做不仅无法表现自己解决问题的能力，还会让人觉得你缺乏竞争力。 

4、不许旁人反对 
有人言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，铲平一切挡路者，因为攻击性过强而经常受到大家的冷淡。 

5、表现意欲过强 
为了被上司注意，想尽办法表现自己，可表现得太出位，只会给人留下工于心计的不良印象。 遇到职场危机怎么办