职场人一般有两大诉求，一是升职，二是加薪。这两项权力掌握在老板手里，想要升职加薪就得获得老板的欢心。可是怎样获得老板的欢心呢？有人想到了个主意：加班！

老板喜欢员工加班吗？当然喜欢，因为老板喜欢看到员工热火朝天的精神面貌，如果不要加班费更好！但是经过调查发现，经常加班的人老板或许会适当给予经济上的奖励，但也不会太多。想要通过加班来升职，更是不太可能。

于是造成了这样一种现象，在职场年轻人在刚步入职场的时候兴致比较大，会为了工作加班加点，但得不到想要的收获以后，是时间长了之后便对加班没有兴趣。

或许有人对老板的这种做法很不理解，老板不是喜欢员工加班吗？为什么不给加班的员工升职呢？前文提到，老板喜欢员工加班是对方的一种精神面貌。他们或许会给员工表扬，偶尔也会给员工经济上的奖励，这是以极少的成本换取大量的好处。但涉及到职位，尤其是企业上层职位，其牵涉面是很广的。就像《西游记》里面的孙悟空，刚上天宫的时候，只能做芝麻绿豆的小官。闹了一通得了个齐天大圣，也只是头衔，有名无实。

玉帝为什么不让猴子做武曲星君？为什么不让猴子做紫薇大帝？因为这个位置已经有人了，而且这些人在这个位置上已经根深蒂固。你个新来的小毛猴子，给你个弼马温就不错了。不是玉帝轻贤，而是真没有位置。新人进入职场也一样，只能从最底层做起。你会发现，哪怕每天很努力，哪怕每天加班加点，你仍然只是个小职员。不是领导不看重你，是因为真没有位置给你。

当然，一切还是要靠能力说话。如果职场人没有能力，哪怕再怎么劳累也只是无用功。还拿《西游记》里面的猴子举例，我们受86版的影响，以为猴子多么神通广大。可是看了原著你会发现，猴子确实有能力，但谈不上多么强。在大闹天宫的过程中，一个只有姓没有名字的王灵官便把猴子拦在通明殿外。如来也只是五方五老中的一个，便能把猴子单手镇压。那么在如来之前还有四帝，三清等众多大佬。玉帝给孙悟空弼马温的职位并不低，起码是个官。

当我们进入职场的时候，想要做大事，想要当管理。可是真把管理这个位置给你了，你能做好吗？