我们知道，如果是已经进入复试环节的求职者，通常来说进入企业内部工作概率和可能性是比较高的，因为通常来说，在复试环节，到录取比例是1:2和1:3这样的低比率。还是需要提醒，虽然说进入企业工作的概率很高，但是如果没有把握好复试环节，还是没有办法进入企业内部，也是因为这样的原因，下面小编简单介绍一下复试的时候一般会提问什么。 复试时该如何做好自我介绍
首先，对薪酬的要求，因为本身企业在前期的面试已经大概的了解不同的求职者他们的学历和经验的丰富程度，在复试的时候，他们更想要了解的内容肯定是围绕着这个求职者要求的薪水水平是否是自己能够支付的，如果可以，那么就很大程度可以进入企业内部，如果不能够，那么企业也只能忍痛割爱了，因为他们没有这么多的成本可以来招聘员工，所以从这个角度还是建议每一个人在到现场复试之前。最好能够先了解一下自己所求职单位的行业平均工资水平，因为通过这样的方式，就能够在现场结合自己的能力和学历情况去上下浮动调整这个平均水平，比如说平均水平是8000，而自己的经验相对来说比较少一些，那么这时候可以向下浮动2000左右，这样就能够提升自己进入企业内部工作的概率。
  
其次，如果进入企业工作未来想要怎么去把握这个工作岗位，想要怎么去体现自我的价值，事实上现场的工作人员他们为了能够了解到底这个人能够给企业带来什么样的惊喜，所以会围绕着这个话题进行提问，所以建议大家最好能够在进入初试环节之前去了解一下自己求职岗位的工作要求，以及企业内部的文化，这样才能够将两者融合在一起，在内容阐述的时候更加具有着重点。
  
以上就是对于“复试的时候一般会提问什么”的相关专家介绍，希望给正在求职路上的求职者们带来帮助与收获，祝大家求职顺利，早日找到满意的工作。 面试中存有哪些注意事项