保护原则是猎头公司必须遵守的职业操守之一，也是公司对员工的基本要求。保护原则是要求猎头公司对客户的一种保护，有了这层保护关系，客户才能对猎头公司放心，才敢把招聘人才的需求提供给猎头公司，让其为自己服务。 猎头电话联系候选人才的技巧
保护原则不仅是猎头公司必须坚守的职业道德，它也是整个猎头行业的规则，它主要体现在以下两个方面：

第一、猎头公司绝对不允许挖客户墙角

凡是委托猎头公司寻觅人才的单位，他们所提供的岗位都是企业的高层，所需求的人才都属于高端型人才，在行业内都是有一定知名度的，是业内众多前贤若渴的公司都急切想为己所用的。所以这些人才非常的抢手，猎头公司在为客户找到了这样的人才之后有可能今后会遇到其他客户有同样的人才需求，在这种情况下，猎头公司虽然掌握了客户和人才的全部信息，是不是就可以转向以前的客户，去挖他们的人才？这是绝对不允许的，也是整个猎头行业的禁忌。即使猎头公司没法帮助客户完成任务也绝对不可以去找以前的人才。

第二、猎头公司要做到人才专送

也就是对于已掌握的人才资料信息，说猎头公司不允许同时向几家客户推荐，如果被推荐的人才与某一家客户不能达成聘用关系且有书面说明的话，猎头公司才可以将此人才的信息推荐给另一个客户。 猎头公司的后续跟踪服务有哪些