我们都知道，现在工作越来越难找，导致这样现状的原因可能是因为应聘的企业要求过高，有可能是因为所学专业与企业需求不对口等等。我们在怪别人的时候，也应该反省一下，到底是哪些原因让你屡次求职失败呢？现在就来看一看小编整理的可能导致你屡次求职失败的五大心理原因：  求职面试我们会犯哪些错误
一、对应聘的企业不了解 
很多求职者在应聘之前没有对企业做一定的了解，面试时也很随意。如果面试官随便问一句他们公司的产品或者服务内容你都不能够答出来，那么面试官又怎么会觉得你会在入职以后对自己的工作负责呢？ 

二、太自以为是 
一些求职者并不是真的找不到工作，只是找不到自己理想中的高工资、高待遇的好工作，这样的求职者往往对于自己的能力太过自信，眼高于顶，在现在这样就业压力巨大的情况下，求职失败是必然的结果。 

三、盲目应聘 
很多求职者应聘时并不了解该职位的工作内容具体是什么，只会从字面上的意义去理解这样往往不能明确了解真正的含义，盲目应聘是导致求职失败的原因之一。求职之前还是要做好一系列的了解，才能稳打稳扎。 

四、不愿意吃苦 
刚刚走出校门的大学生求职者，刚刚步入职场，往往都有一段时间的实习期。一些公司会安排他们到公司的一线岗位先锻炼一年适应公司的产品，一些大学生因为不能马上做自己喜欢的工作，要到几层做一年的苦活，马上就打退堂鼓，这样就又浪费了一次很好的工作机会。 

五、缺乏独立 
很多大学生在学校里就只知道念死书，对工作上的事毫不了解，找工作什么样的工作没有自己的想法要父母安排，甚至连去人才市场都要带上自己的父母。这样的求职者，试问企业怎么会放心将公司的工作交给一个没有主见的人呢？ 求职者回答面试官问题的五个原则