对于职场人士来说，猎头就和演艺界的经纪人差不多，娱乐圈的经纪人能够帮助艺人的事业登上高峰，而猎头顾问则能够帮助职场人才拥有更好的工作机会和发展平台，同时也能够满足企业的人才需求，让人才和企业得到双赢。
虽然我国的猎头行业发展时间并不算特别长，但是发展前景确是非常宽广的，它的薪资待遇非常优厚，也吸引了很多求职者的目光，但想做猎头其实并不容易，目前我国更容易成为猎头的主要有这三类人士，第一是曾经从事过市场销售、人力资源管理以及公关行业的人士，第二是在猎头行业从事多年的高级顾问，第三则是经过了严格的猎头从业培训，且能够满足猎头职业需求的人才。

猎头顾问存在的根本目的就是为了满足客户的需求，为他们找到合适的人才候选，因为一般需要猎头来帮助寻找的人才都是中高级管理职位，所以合适的人选并不是那么好找的，如何能够尽快的满足客户的需求，就要看猎头的悟性高低了，猎头一定要在日常有意识的培训自己的看人眼光，才能拥有更出色的人才鉴别能力。猎头顾问如何判断客户是否有效

做猎头顾问，也必须有强大的抗压能力，我国的猎头行业竞争也是非常激烈的，如果你没有准备好一颗强壮的抗压能力超群的心脏的话，是很难从众多人中厮杀出来的，想要在这个行业中顺利生存下去的话，就必须有更强的抗压能力，面对失败的时候永不言弃，这就是猎头的生存法则。猎头顾问的苦候选人知道多少