毕业学生以及社会上的求职者在入职一家单位后,试用期满,需要向单位提交试用期转正申请表。许多大学生因为没有填写试用期转正申请表表格的经验，引起这方面的错误，造成不必要的麻烦，那么，究竟应该怎么填写才合理呢？
这个试用期转正申请表需要自己填写的部分一是自己的个人信息，二是个人的对自己工作的解释，自己的个人信息如实填写即可。个人的自我鉴定要从自己的实际情况、业务完成情况等方面进行阐述，不仅仅是业务能力处理方面，而且要表现出自己在试用期间与同事的相处沟通协调是否到位，在与上下级的处理问题上有哪些需要改进的地方等等。总之，试用期转正申请表就是要从实际出发，找出自己有点和需要加强的地方予以说明，给公司的老板做以参考。员工试用期期间要注意哪些公司规定

首先员工要在申请表上介绍自己在试用期间的表现情况，不能夸大其词，要态度诚恳，其实，员工在公司的表现老板已经有了大致的了解，你只需要将自己的实际情况如是书写就可以了，不要为了给公司留下好的印象就盲目的一味吹嘘自己。

其次，在试用期转正申请表上，也有自己是公司一员必有的责任感，要知道自己承担的责任和义务，懂得怎样才能为公司带来更多的利益，为公司创造更多的可能。公司在考核员工的时候，首先考虑的是公司的利益，一个能为公司创造更多业绩的员工无疑会得到老板更多的青睐。 一般公司试用期转正需要多久时间

最后，员工可以写下自己对公司的意见和建议，以及自己独特的理解。一名有长远的眼光的人往往能担任高的职位，员工可以借此将自己的才华简单的做个总结，老板在审批的时候一定会多加注意，在以后的工作中对你也会格外放心。试用期述职报告怎么写要包含哪些内容

总体来说，只要试用期间表现良好的员工大部分都会继续留任转正，在试用期转正申请表上体现的只是一部分，更多的还要靠员工自己平时认真的工作，不懒散，有一个良好端正的态度，这样才能真正的没有后顾之忧。