刚入职的职员在经历了试用期之后，公司都会要求员工写一份试用期述职报告，简单来说，试用期述职报告就是讲自己在试用期间的工作业务的处理、工作上遇到的事项以及对公司的理解进行简单的总结报告。
由于是初次进入公司，还不是太了解公司的内部事宜，一般来说，员工在试用期间的工作都是比较简单的，考虑到公司的利益，老板分配给试用期员工的工作都是连贯性不大、独立性较强的工作，目的是想要检测员工的业务能力是否符合公司的要求，是否能为公司创造更多的利益。那么，员工在试用期述职报告上就要将自己在职期间的工作情况做一个详细的说明，最主要是让老板了解到自己的综合能力。试用期员工自我评价应该怎么写

其一，表明自己在试用期间处理业务的方式方法以及对工作的态度。有真正能力的员工才可能永久的在公司任职，对于公司来说，在不违反公司规定的情况下，处理事务的过程不重要，好的结果才是公司愿意看到的。员工在试用期述职报告上要将自己的业务处理的结果有一个大致的说明，让公司看到自己的努力和成绩，这样才能得到应有的回报。

其二，阐述团结合作的重要性。人不能完全独立的生活和工作，特别是在公司，在现如今讲究合作共赢的时代，只有懂得协调沟通的人才有能力做更优秀的业务。在这里说明，团结协作并不是要员工在做事的时候没有独立性，处处麻烦他人，而是懂得合理的利用周边的资源，能与周围同事顺利共事。

其三，对自己的愿景和对公司的理解。在试用期述职报告上，员工最好表达自己对公司的文化遗迹发展方向的理解，经过了试用期，员工要十分了解熟悉公司的业务，大致了解公司整体的运营，表达自己的责任感。

 总而言之，在试用期间，要努力认真的做好自己的工作，不要轻言放弃，认真的书写自己的试用期述职报告，将自己最好的一面呈现给公司，让公司看到自己的决心和诚意，以及较强的处理事务的能力，以便日后更好的发展。