一个HRD的成长手记(一)
2017-11-26
我叫张嘉骏，今年36岁，空降在本市HB集团的行政人力资源总监，用职场流行的话说，老鲜肉一枚。
今天是2009年3月17日，早晨8:00，我已经坐在HB集团公司总部大厦28楼一角的行政人力资源总监办公室的办公桌后面，并且为自己沏好了一杯上好的普洱。
HB与其说是集团公司，其实也就是本地一家拥有几个地产开发项目与几家高星级酒店的本地知名民营企业而已，与我之前所在的国内排名前十，港资背景的CK地产集团相比，那自然是差距不小。不过，从这装修布置极度豪华的总监办公室来看，倒是比CK地产集团的办公环境好了很多。电脑、笔记本、钢笔、茶杯，办公桌上甚至连一张多余的纸都没有，我对自己亲自调整出来的办公桌布置还算满意。毕竟，这样的布置已经跟随自己十多年，而这样熟悉的环境，能让我这个HB集团的空降兵迅速找到最佳的状态。
8:50，“George，早。”这间办公室曾经的主人，我的前任Helen敲了敲敞开的办公室门，应声而入。Helen今年40岁不到，与我经历相仿，之前在IBM等外资企业从事管理多年，同样在猎头的推荐下，两年前加入了HB。而今天，是我的履新日，也将是她在HB的Last day。今天的Helen看上去与我接受面试及入职沟通阶段接触到的那个略显内敛的职业女性似乎有点不太一样，也许是穿了一身休闲服的缘故吧，我暗自想道。我起身走到门口同她握手，“祝你生日快乐，也希望你的HB集团之旅一切顺利。”看来她之前有仔细看过我的简历信息。
“谢谢Helen，这个入职时间确实很有意义，至少我希望在新的一岁，这里是我一个全新的开始。”我招呼她在小会议桌边坐下，然后为她沏上一杯立顿红茶。她靠坐在小会议桌的椅背上，环顾了下曾经属于自己的办公室，抿了一小口红茶，说到“看来你布置办公室的速度挺快。”
我耸耸肩：“也没啥好布置的，只要有电脑、笔记本、笔，基本就能开展工作了。自己就带了几本工具书放在书柜，有时可以随手翻翻。”她突然转头望了望大班桌旁边的窗台：“那盆仙人球，还是就让它放那儿吧。”
“这是你的盆栽？”她将头转回来，笑着看看我，说：“朋友送的，风水说放在那个方位可以防小人。”
“哦？防小人。”我半似自言自语。我没问，她自然也没补充，脸上依然挂着那种足够职业的微笑。“OK，那我们就开始最后的工作移交吧。”我回以一个职业笑容，坐直身体，翻开笔记本，经验告诉我，解除尴尬最好的方式就是有所行动。
今天工作移交很顺利，同在高度规范化的企业中的职场经历让我们很容易形成工作节奏的同步和交流的默契。Helen所有的工作计划、未完事项清单都一目了然，公司的进展、老板的习惯、高管们的特点也都尽可能详细的给我做了介绍。我甚至都开始觉得，要是能把Helen挽留下来，说不定我们还能一起做出不少的成绩出来。
移交完毕，我快速在笔记本上记下几个重要的工作内容：
1.集团组织构架调整
2.薪酬方案调整
3.绩效考核方案拟定
4.异地项目公司组建
同时，在了解到老板正在出差，要一周后才能返回公司的情况后，我在移交的工作内容后面又增加了几项：
5.团队内沟通
6.高层沟通
7.其他部门沟通
8.老板沟通
“Helen，真的非常感谢你今天协助我进行工作移交，对我快速进入状态帮助很大。”
“没问题，如果在以后的一段时间，有任何不清楚的地方，都可以找我。当然，我可能会给自己放个假，太累了，出去走走，不过电话联系是完全OK的。”
“当然，放松下是必须的。玩得开心，也祝你旅行归来后找到更棒的职位。”
“也祝你在HB公司一切顺利。”Helen停顿了一下，目光落在桌上我刚刚签字油墨未干的的劳动合同上，继续说到：“我想至少你会在这里工作一年以上，否则你的简历可不太好看哦。”脸上，依然是那职业的笑容。
“一定会的。”我在企业磨砺多年的自信心给出了我答案，不过我嘴上却答到：“民营企业的管理者不好做，我们大家都是长江前浪，在履职的时间能为企业创造出力所能及的价值就好了，我相信你这两年的努力同样是有价值的。”我回以一个职业的微笑，起身与她握手，目送她离开了这个曾经属于她的办公室。
今天是2009年3月17日，早晨8:00，我已经坐在HB集团公司总部大厦28楼一角的行政人力资源总监办公室的办公桌后面，并且为自己沏好了一杯上好的普洱。
HB与其说是集团公司，其实也就是本地一家拥有几个地产开发项目与几家高星级酒店的本地知名民营企业而已，与我之前所在的国内排名前十，港资背景的CK地产集团相比，那自然是差距不小。不过，从这装修布置极度豪华的总监办公室来看，倒是比CK地产集团的办公环境好了很多。电脑、笔记本、钢笔、茶杯，办公桌上甚至连一张多余的纸都没有，我对自己亲自调整出来的办公桌布置还算满意。毕竟，这样的布置已经跟随自己十多年，而这样熟悉的环境，能让我这个HB集团的空降兵迅速找到最佳的状态。
8:50，“George，早。”这间办公室曾经的主人，我的前任Helen敲了敲敞开的办公室门，应声而入。Helen今年40岁不到，与我经历相仿，之前在IBM等外资企业从事管理多年，同样在猎头的推荐下，两年前加入了HB。而今天，是我的履新日，也将是她在HB的Last day。今天的Helen看上去与我接受面试及入职沟通阶段接触到的那个略显内敛的职业女性似乎有点不太一样，也许是穿了一身休闲服的缘故吧，我暗自想道。我起身走到门口同她握手，“祝你生日快乐，也希望你的HB集团之旅一切顺利。”看来她之前有仔细看过我的简历信息。
“谢谢Helen，这个入职时间确实很有意义，至少我希望在新的一岁，这里是我一个全新的开始。”我招呼她在小会议桌边坐下，然后为她沏上一杯立顿红茶。她靠坐在小会议桌的椅背上，环顾了下曾经属于自己的办公室，抿了一小口红茶，说到“看来你布置办公室的速度挺快。”
我耸耸肩：“也没啥好布置的，只要有电脑、笔记本、笔，基本就能开展工作了。自己就带了几本工具书放在书柜，有时可以随手翻翻。”她突然转头望了望大班桌旁边的窗台：“那盆仙人球，还是就让它放那儿吧。”
“这是你的盆栽？”她将头转回来，笑着看看我，说：“朋友送的，风水说放在那个方位可以防小人。”
“哦？防小人。”我半似自言自语。我没问，她自然也没补充，脸上依然挂着那种足够职业的微笑。“OK，那我们就开始最后的工作移交吧。”我回以一个职业笑容，坐直身体，翻开笔记本，经验告诉我，解除尴尬最好的方式就是有所行动。
今天工作移交很顺利，同在高度规范化的企业中的职场经历让我们很容易形成工作节奏的同步和交流的默契。Helen所有的工作计划、未完事项清单都一目了然，公司的进展、老板的习惯、高管们的特点也都尽可能详细的给我做了介绍。我甚至都开始觉得，要是能把Helen挽留下来，说不定我们还能一起做出不少的成绩出来。
移交完毕，我快速在笔记本上记下几个重要的工作内容：
1.集团组织构架调整
2.薪酬方案调整
3.绩效考核方案拟定
4.异地项目公司组建
同时，在了解到老板正在出差，要一周后才能返回公司的情况后，我在移交的工作内容后面又增加了几项：
5.团队内沟通
6.高层沟通
7.其他部门沟通
8.老板沟通
“Helen，真的非常感谢你今天协助我进行工作移交，对我快速进入状态帮助很大。”
“没问题，如果在以后的一段时间，有任何不清楚的地方，都可以找我。当然，我可能会给自己放个假，太累了，出去走走，不过电话联系是完全OK的。”
“当然，放松下是必须的。玩得开心，也祝你旅行归来后找到更棒的职位。”
“也祝你在HB公司一切顺利。”Helen停顿了一下，目光落在桌上我刚刚签字油墨未干的的劳动合同上，继续说到：“我想至少你会在这里工作一年以上，否则你的简历可不太好看哦。”脸上，依然是那职业的笑容。
“一定会的。”我在企业磨砺多年的自信心给出了我答案，不过我嘴上却答到：“民营企业的管理者不好做，我们大家都是长江前浪，在履职的时间能为企业创造出力所能及的价值就好了，我相信你这两年的努力同样是有价值的。”我回以一个职业的微笑，起身与她握手，目送她离开了这个曾经属于她的办公室。
站在办公室的落地窗玻璃前，我看了看窗边的仙人球盆栽，看来加入HB的决定似乎越来越有意思了。
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