大学生求职中的不良心态有很多方面:
　　一是由于经济利益的驱使，人生价值扭曲，注重物质利益.功利色彩浓重;
　　二是以自我为中心，个人主义倾向严垂，不能正确处理个人与社会的关系问题;
　　三是过分依赖社会关系择业，如有不少毕业生把希望押在通过家庭和朋友“拉关系、走后门”的手段的运用上.以为这是求职的最佳捷径。大学生找工作靠自己还是靠关系
　　大学生求职要避免不良求职心态
　　我们希望大学生求职要树立正确的择业观念.端正就业态度，做好各方面的竞争准备.
　　一要树立竞争意识.因为市场竞争程度越来越让人感到激烈;
　　二要增强竞争实力.它是个人实现择业最理想的资本;
　　三要坚持正确的竞争原则.在就业竞争面前.要保持自己的人格尊严.诚实守信.凭借自己的竞争实力。并运用竞争技巧去赢得用人单位的青睐。大学生找工作的四大秘诀

　　大学生求职不良的求职心态已成为就业的第一障碍。必须及时进行调整；
　　第一.早就业早获经验，胜于空等。大学生先上岗就能积累社会经验.先上岗再调整心态.先上岗再充电.有时工作经验比证书更重要；
　　第二.脚踏实地，调整过高的期望值。有的学生一味地高标准定位.把自己框死在狭窄的就业范围中.结果高不成低不就，在求职过程中屡战屡败.到处碰壁；
　　第三.了解自己.规划未来.知己知彼才能百战不殆；
　　第四.从容应对，不要焦虑.现在的就业形势虽然严峻.但过分担心和焦虑无济于事.只要增强自身竞争能力.运用得当的竞争技巧.就很可能获得成功；
　　第五，主动出击.克服“求职恐惧症”。你应该知道用人单位不是一味地追求‘’最优秀的人”。而是寻找“最适合工作岗位的人”。大学生求职需要心理干预
 

　　大学生求职只要让招聘单位认识到你的亮点和闪光点，你就有可能成功就业。