研发主管含义
研发主管，是指企业中协助研发经理进行新产品或者新技术的研发工作的基层管理人员，负责新产品的跟踪实验并改进，提高企业的产品技术竞争力。研发主管的直接上级是研发经理，直接下级是研发专员。

研发主管岗位职责
1.根据企业年度经营计划开展市场调研工作，对企业新产品的研发方向提出意见和建议;
2.负责项目立项，确定研发方案并组织实施;
3.及时按照企业的要求和客户需求研发新产品;
4.对产品研发的进度进行合理的控制，按时、保质、保量完成研发任务;
5.对所开发出来的新产品进行试验并及时完善;
6.分析、解决所负责实施项目中出现的技术问题，并及时进行总结和汇报;
7.评估与考核技术研发团队的业绩与技术人员阶段工作业绩。

研发主管应具备的能力
1.具备专业的研发技术和能力;
2.掌握企业所在行业的技术发展以及产品研发的信息，熟悉企业相关技术以及产品;
3.具备较强的研发能力，具备较强的新产品研发、开发以及应用能力;
4.具备解决技术问题的能力，在研发项目中遇到困难和问题时，能独立解决本职工作范围内的技术问题;
5.具备较强的学习能力，能不断的学习和提高，善于接受和快速理解新事物、新观念、新技术，并且善于利用这些新鲜事物用于分析和解决问题;
6.具备一定的管理能力;
7.具备良好的沟通协调能力。

研发主管任职条件
1.企业相关技术专业本科以上学历;
2.具备3年以上相关产品的研发经验，具备1年以上研发项目管理经验;
3.具备相关技术以及行业的专业知识和能力，掌握行业和技术的发展状况，熟悉本企业相关产品和技术;
4.熟悉产品研发的具体流程;
5.具备一定的管理能力;
6.工作认真负责。

研发主管职业发展
研发主管的职业发展方向有2个，一是专注于研发技术，朝着研发经理、研发总监方向发展;一是朝着技术+管理方向发展，朝着项目经理、总经理方向发展。确定自己的发展方向，才能不断的积累相关经验和能力，朝着目标发展。

研发主管收入
不同行业的研发主管的收入有比较大的差距，一般来说研发主管的年收入在6-30万，手机、通信等高新产品的研发主管收入比较高，其他行业相对低一些。一线城市、外企比二三线城市和民企、私企的收入要高。