岗位职责：1、根据学校每学期工作计划和教学任务，制定本学科的教学目标、教学计划、教学进度表和工作计划2、组织学科教师学习新课程标准，MYP学科指南等，完成高质量单元计划的创建与更新、学科概览梳理及更新。3、 组织学科教师进行合作备课。协调跨学科备课等教研活动，组织提升学科教学质量的工作坊。4、组织本学科团建工作，把学科组建设成团结协作、真情奉献、勤奋向上的集体帮助新教师尽快适应，帮助有困难的教师履行职责，完成教学任务。5、遵循学校发展方向（如SDL，个性化学习等）落实好学校各项工作，上传下达，及时反馈信息6、配合学校各部门对本学科的教师进行考核 7、负责监督、检查本学科组老师考勤。协调解决本学科教师请假、代课工作8、督查管理本学科组教师符合教学规范要求，一经出现教学事故，作为第一责任人及时协调处理。9、参与制定MYP总结性评估作业、组织总结性评估作业的标准化评估。10、 组织期中、期末考试试卷的命题、审查、评分、以及数据分析。 11、全面负责组织、协调本学科的竞赛等各种重要活动12、按时参加学校以及学部安排的各项培训、讲座、会议和教研活动；13、 负责本学科教学特色、活动、成果等宣传报道工作。14、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、师范类硕士以上学历，教育教学管理相关学科、相关专业毕业；2、5年以上教育行业工作经历，其中3年以上初中、高中学科组长、骨干教师工作经验，有海外工作或学习经验者优先考虑； 3、IB十大培养目标的拥护者和践行者；4、英文流利，可作为工作语言使用；5、在本学科领域有独到的见解和专长，教研成果丰硕，是学科带头人和中坚力量；6、工作态度积极，有亲和力，关注细节，善于交流与合作，乐于创新与发展。