在应聘人员登记表中,第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别,年龄,学历,籍贯等基本情况。这大家都一样的填写,第二部分就是关键。企业招聘员工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字,即清楚你以前的表现,现在的状况,重点是了解你的能力,了解你的未来的可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.。总之你要告诉人家你是这样一个人。
应聘人员登记表
应聘岗位: 填表日期﹕ 年 月 日
姓 名 |
|
性 别 |
|
民族 |
|
出生日期 |
|
请附 (照片) |
|||||||||||
英文名 |
|
最高学历 |
|
证件号码 |
|
||||||||||||||
居住地址 |
|
邮政编码 |
|
||||||||||||||||
户口所在地 |
|
邮政编码 |
|
||||||||||||||||
电话/手机 |
|
电子邮件 |
|
||||||||||||||||
教育背景 |
|||||||||||||||||||
时间 |
学校 |
专业 |
证明人(联系方式) |
||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||
外语水平 |
语种: 程度:□精通 □熟练 □一般 |
计算机程度 |
|
||||||||||||||||
工作经历 |
|||||||||||||||||||
时间 |
服务机构 |
部门 |
职务 |
薪资 |
证明人 |
联系电话 |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
培训经历 |
|||||||||||||||||||
时间 |
培训机构 |
培训项目 |
培训师或证明人 |
||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||
家庭情况(未婚者请填写父母信息,已婚者请填写配偶和子女信息) |
|||||||||||||||||||
与本人关系 |
姓名 |
服务机构 |
职务 |
电话 |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
如您有三代以内亲属关系的人员正在本集团任职,必须在以下空格中填写 |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
紧急联系人信息 |
|||||||||||||||||||
紧急联络人 |
关系 |
联系地址 |
联系电话 |
邮编 |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
个人情况 |
|||||||||||||||||||
是否在本集团任职过 |
□是 □否 |
任职单位及时间 |
|
||||||||||||||||
健康状况 |
|
家庭中是否有遗传病 |
|
||||||||||||||||
婚姻状况 |
|
生育状况 |
|
是否怀孕(限女性) |
|
||||||||||||||
可接受待遇 |
|
其它要求 |
|
||||||||||||||||
如果您是本公司员工推荐,请填写以下内容 |
|||||||||||||||||||
与本人关系 |
推荐人姓名 |
所在部门 |
担任职务 |
联系电话 |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
本人对以上填写的全部资料,保证属实,如有虚假,愿承担一切责任,乃至解除劳动合同。 填表人签名: |
|||||||||||||||||||
附:非常感谢您能够应聘旺旺集团,我们也向您承诺:不管是否录用,我们将对您如上资料负责保密。 同时,也真诚的谢谢您的合作! 旺旺集团 |
现在很多公司招聘员工,尤其是大型的校园招聘活动,都要求应聘者填写公司的应聘人员登记表(或求职申请表),公司根据回收的申请表格做出初审。一份申请表所须填写内容往往包括两方面:一是个人资料、家庭背景、受教育以及实践工作情况;二是考察个人素质的简短问题回答。同简历相比,申请表涵盖的内容与用人单位的具体要求更加接近,因此填写时要有针对性,符合不同单位不同职位的要求。
填写登记表时不仅要字迹清楚、内容完整、条理清晰,还应特别注意登记表不仅是单位了解应聘者的窗口,也是应聘者了解用人单位的窗口,应聘者应注意登记表的设计,从而了解用人单位对应聘者素质的要求和侧重。在填表和面试时可以针对应聘单位所需的能力进行重点的介绍,做到有的放矢。同时要注意你所呈交的信息可能就是面试的话题。