深圳市鹏劳人力资源管理有限公司因工作需要，面向校内外招聘工作人员若干，派遣到哈尔滨工业大学商学院工作，有关事宜通知如下：一、应聘条件和要求1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。2.原则具有硕士学位，能够灵活运用办公自动化软件，英语水平较优，同等条件具有博士学位优先；有从业经验丰富者学历要求可适当放宽条件。3.年龄原则上要求35周岁以下，其中有从业经验丰富者或具有博士学位者年龄可适当放宽。4.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。二、岗位职责 1. 统筹规划与协调管理：设计优化培养方案，组织课程排布，保障教学质量与进度。2. 学生成绩与教务流程管理：维护成绩系统，优化申请流程，监督指导团队成员管理工作。3. 班级与师资管理：强化班级管理体系，课前收集审核材料，与教师合作提高教学质量。4. 教务资料管理与数据分析：建立资料管理体系，定期汇总分析数据，推动信息化建设。5. 特色课程与项目支持：参与策划执行特色项目，协助全院课程组审核教材。6. 部门发展与专项工作领导：制定部门发展规划与工作计划，培养团队成员能力，协调内部专项工作。7. 负责学院交办的其他工作。三、任职条件 1.5年以上高等教育管理、教务管理或相关领域工作经验，其中至少3年担任中层管理及以上职务。熟悉国内高等教育体系，特别是在商学院（如EMBA、MBA项目）教学管理方面有丰富经验者优先。2.具备良好的跨部门协作与项目管理经验，能够高效协调多方资源推动项目执行。3.精通教学管理流程，包括课程规划、教学质量监控、学生成绩管理、教务系统操作等。4.良好的沟通协调能力，能够有效处理复杂的人际关系，促进团队合作。具备良好的领导力与团队建设能力，能够激发团队成员的潜能，提升团队整体效能。5.出色的沟通协调与谈判技巧，能够与校内外各方建立良好关系，为学院争取更多资源与支持。四、用工方式按照“劳务派遣”方式用工，个人与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学商学院（深圳）工作。不解决户口和编制。