深圳市鹏劳人力资源管理有限公司因工作需要，面向校内外招聘工作人员若干，派遣到哈尔滨工业大学商学院（深圳）工作，有关事宜通知如下：一、应聘条件和要求1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。2.原则具有硕士学位，能够灵活运用办公自动化软件，英语水平较优，同等条件具有博士学位优先；有从业经验丰富者学历要求可适当放宽条件。3.年龄原则上要求35周岁以下，其中有从业经验丰富者或具有博士学位者年龄可适当放宽。4.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。二、岗位职责 1.根据学院发展战略，制定较适配的人力资源工作规划，制定一整套适合于现代化商学院发展的人力资源制度及工作流程； 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施招聘、培训、绩效、薪酬等工作； 3.全面负责学院人力资源办公室日常工作及校内相关单位对接； 4.向学院领导班子输出有关人力资源战略、组织发展等方面的专业建议，为学院发展提供人力资源支持； 5.根据学院运营情况、市场竞争情况，及时调整组织架构、人员结构、薪酬体系、绩效体系； 6.负责劳动关系处理及风险管理工作； 7.完成学院及领导交办的其他工作。 三、任职条件 1.具有较强领导力及管理能力，有较好的沟通能力、协调组织能力及敏锐的判断力； 2.对人力资源管理模式有系统的工作经验，有较先进的人力资源管理理念； 3.熟悉国家、地区相关法律法规及政策； 4.具有战略思维，较强的计划性和实施执行的能力。四、用工方式按照“劳务派遣”方式用工，个人与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学商学院（深圳）工作。不解决户口和编制。