人才需求：招聘经理/招聘副总监/招聘总监，根据实际确定，优秀者薪资可面议一、岗位职责：1、负责招聘制度建设和完善等，确保招聘工作运作顺畅。2、负责根据集团发展情况，制定招聘任务，并做好任务分配、任务追踪等工作。3、负责招聘成员素质提升，包括人员培训、培训反馈等。4、负责集团招聘网站管理，包括签约方案、使用、维护、效果反馈、改进等。5、负责集团企业文化对外推广，通过与候选人的沟通，确保传递正确的企业文化，树立企业雇主品牌形象。6、负责集团招聘相关文件制作、管理、改进等，如各类面试表格、素质测试、花名册整理、档案管理等。7、领导交办的其他任务。二、任职要求：1、5年以上企业人事招聘工作经验，擅长招聘模块有猎头招聘和资源经验经验3年以上部门管理经验有职业院校、养老产业、文旅产业行业实际招聘经验者为加分项。2、态度积极，善于交流，团队精神强，工作细心认真3、良好的抗压能力与责任心，良好的职业道德。三、福利待遇：1、双休、五险一金，节日福利按公司规定标准执行。2、上下班时间：9：00-17：00，每天平均6.5-7小时。四、晋升空间：人资条线：专业模块总监/部门副总监、总监、事业部副总经理、事业部总经理、集团总裁助理；分子公司、院校人事部门负责人。其他条线：集团、分子公司及院校空缺管理岗位内部竞聘。