基本信息
职位描述
岗位职责:
1、协助完善公司绩效制度管理办法;
2、协助各区域公司进行绩效辅导及绩效访谈;
3、负责全员绩效目标签订,绩效考核及结果应用;
4、负责月度、季度绩效考核汇总及提报;
4、协助薪酬福利其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,人力资源及相关专业;
2、三年以上人力资源相关工作经验,绩效管理工作经验不少于一年;
4、熟悉办公软件;
5、良好的沟通表达及协调能力。
岗位要求
企业信息
企业介绍
汉能控股集团 成立于1994 年,总部设在北京,员工逾5000 人。在国内多个 省份以及北美、欧洲、亚太等地区设有分支机构,是当今国内规模最大、专业化程 度最高,横跨水电、风电、光伏发电和能源服务的民营清洁能源企业。
目前,汉能已建、在建水电项目权益总装机容量超过600 万千瓦, 已建风电总 装机131MW,以太阳能光伏产业为主导,在四川、广东、海南、浙江、山东、江 苏等地投资建设太阳能产业研发制造基地。到2012 年底,汉能控股集团光伏总产 能每年可达3GW(300 万千瓦),将成为全球最大的硅基薄膜光伏企业。汉能在 全球进行电站资源开发,已与新疆、内蒙古、宁夏、江苏、海南、山东、河北等省 区和欧洲等地签订了逾10GW(1000 万千瓦)的太阳能电站建设协议, 成为涵盖 技术研发、高端装备制造、光伏电池生产和光伏电站建设等全产业链整合的高科技 清洁能源企业。
目前,汉能控股集团下设九个集团:汉能发电集团、汉能新材料产业集团、 汉能高科技能源产业集团、汉能光伏产业集团、汉能国际光伏发电集团、汉能光伏发电集团、汉能光伏建设集团、汉能减排与服务集团、全球研发中心。
汉能控股集团总部坐落于奥林匹克森林公园北园区内的办公区域,总建筑面积约为2.2 万平方米,集团将在总部园区内建设一个占地面积约21 公顷,总装机2MW(2000 千瓦)的光伏建筑一体化基地作为试点。该基地将成为国内最全、最大、科技含量最高的非晶硅薄膜BIPV 发电示范项目之一,不但能够将BIPV 的优势以实实在在的数据进行体现,改变传统能源观念,为大规模推广奠定基础,而且能够带来良好的经济效应和社会效应。