我自己工作五年多了，发现了一个规律老板对谁看不惯或者想解雇他，一般往往不会直接言明，而总是喜欢采取一些手段或者套路，这个问题我也思索了很长时间了，下面我自己给出一些案例，不成熟大家可以补充。

　　第一，喜欢借刀杀人。我手下有2个编辑，最近消极怠工老板开会的时候已经对他们表示不满了，但是他不直接告诉我要开掉他们，而是给我说，小李你部门那两个人，不行，干活效率低下整天默默无闻，来了2周了见了我也不打招呼，这样的人跟咱们公司一看都不在一个频道，你看看能用吗？老板这么的说，意思很明确，我知道下一步该怎么处理了。

　　第二，喜欢动用高层对其施加压力。公司有个网络经理，推广效果让老板非常不满意，老板动用各个部门主管对其施加压力，大家集体上对其挑刺，比如市场部要求他在一周内做个推广方案，咨询部要求他们三天内收集到意向学员的名单50个，等等这样的我见得太多了，大家一起上，你有多强大的心脏怕也会被摧残的体无完肤。

　　第三，喜欢让人事挑刺找茬。这个最普通最平常但是代表性也比较强，尤其是对新入职员工，如果不能令老板满意，老板肯定会找机会进行处理，那么，人事是最好的人选，在试用期期间新人不能让主管和boss满意，那么，人事就会下达诛杀令，一般是先谈话，谈完话就和蔼的告诉你可以交接相关工作了，这个时候自己心里一阵悲凉，没办法世态炎凉这个社会本身就是这样。