上次开会，老板让每个同事都提建议。

　　突然就安静了，这种时候，往往没人说话。

　　小王是新来的实习生，听见老板都说让提建议了，小王就把项目所有的问题都说了一遍，而且还提出了解决方案。

　　大老板很高兴，当场夸奖小王，说公司就需要这样的员工。

　　过后领导却狠狠的批评了小王，说别人都不露脸，你高调个什么劲，这下所有工作都压在我们部门身上了，你自己做吧！

　　在职场做事，到底该低调还是该高调呢？

　　开会提出方案，被领导狠批太高调！在职场做事一定要低调吗？

　　一、分场合，该低调时低调，该高调时高调

　　古代杨修，就因为太高调被曹操杀害。曹操考验两个儿子谁更适合当接班人，于是让他们出城，但又暗中告诉门吏，不能开城门。

　　曹丕老实退回去了，而杨修却暗中指点曹植，杀了门吏出城。最后把曹操气的半死。领导考察接班人，这个时候高调，岂不是作死？

　　相反的，毛遂在当别人门客时，主人在挑选合适的人一起办大事。这个时候毛遂自己跳出来，为组织贡献力量。原先毛遂只是一个最普通的门客，解决问题回来以后，毛遂就升了官。

　　领导找人做事，有才能的人，自然应该高调一点，才能赢得机会。

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　　二、低调和高调哪一种人更容易成功

　　股神巴菲特特别高调，经常会参加各种讨论会，发表各种言论，拍卖自己的午餐，做了各种特别高调的事情，我们几乎都知道这个人。

　　那你听到过查理芒格吗？一般知道很少有人知道这个人，但查理芒格是巴菲特最大的合伙人，也是巴菲特的良师益友。查理芒格很少出现在公众面前，喜欢默默读书，拒绝了很多节目。

　　可是这两个人的成就都很巨大，他们都很成功。只是一个人高调，被人所熟知，一个人低调，很少有人知道而已。

　　所以都有成功的，没有哪一种人比另外一种人更优秀更好。

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　　三、关键在于你喜欢低调还是高调

　　如果你是喜欢低调的人，却进了一家需要处处高调的公司，做着必须高调的工作，那么你肯定不开心，感觉很难受。

　　如果你是喜欢高调的人，就喜欢别人关注自己的感觉，却进了某个保密部门，做着科研相关的工作，那么你假装低调，自己也很扎心。

　　总有一种方式适合你，按自己喜欢的方式来生活的人，过得最开心。