其实有很多行业是需要经常出差的。

　　第一，全国经营的业务。

　　大部分的生产企业，他们的经销商以及客户分布在全国的各地，甚至有的在海外。那么当产品或者服务出生问题的时候。业务人员就需要全国各地的出差，进行实际的解决。

　　有区域经理，营销总监，招商总监，招商团队，运营帮扶的等等这些都属于这样的范围之内。

　　这几种行业的人最不顾家，你同意吗？

　　第二，培训咨询行业。

　　培训行业那说白了其实就是培训师。这一点肯定大家都见过，一个培训师拎着一杆箱子，全国各地的跑跑上一年，有可能它的实际营收要大于很多的中小微企业。但是靠他一个人所付出的却是整个家庭以及自己的身心健康。

　　咨询这个行业我想很多人也都知道，比如说国际知名的四大麦肯锡波士顿等等。在国内呢，有很多比如说金南盟北大纵横，还有比较大牌的和君咨询。

　　这几种行业的人最不顾家，你同意吗？

　　第三，泛旅游行业。

　　为什么我要加个泛旅游行业？其实除了旅游网红，地接啊计调啊，以及专业的旅游达人呐这些人之外，还有的就是我们的空姐空城，高铁的运营人员，铁路工作者大巴车长途汽车司机等这一些基本上也都是全国各地来回跑，全国范围出差。

　　随着我国经济的不断发展便捷的便捷性极大提高，越来越多的工作，不限于一个城市，一个省份甚至一个地区。他会做更多的面向全国市场的事情，那情况也就造成了人流物流财流的极大的流动性。

　　这几种行业的人最不顾家，你同意吗？

　　这些年随着经济发展，出现了很多新兴行业，就业机会也越来越多，但工作的强度也对劳动者提出了诸多要求，比如前段时间吵的沸沸扬扬的996.

　　现在很多劳动者的加班时间很多，从顾家这点上来说，应该是有不少男性劳动者在家庭方面是付出偏少的，因为他们更多的是在外打拼，想着赚钱。但如果从事的是大众性、常规性岗位的话，适当的承担一些家务还是可以的，只有少部分岗位的确需要他们花费更多的时间在工作上，因此顾不了家。

　　这几种行业的人最不顾家，你同意吗？

　　那哪些行业顾不了家呢？首先有一个岗位不管是什么行业，我觉得是不太能顾家的，那就是销售岗位。

　　销售岗意味着从业人员需要经常去出差，在外的时间比在家的时间还多，所以确实不太能顾家；而行业方面我认为现在很多的互联网企业是不太能顾家的，比如阿里巴巴、华为、腾讯等，他们的工作强度很大，加班时间也很多，尤其是华为最近因与中美贸易摩擦问题更成为眼中钉，大家需要同仇敌忾、集中精力与打赢这场战，势必要求大家付出的更多，这种情况下是很难顾家的。