小洁刚工作不到一年，作为职场新人，她仍然保留着学生时代的单纯。进入公司担任运营专员半年多的时间，她最大的困扰是自己"听不懂"领导或同事说话，也就是听话听不出音。他们都是职场老油子，说话谨慎、隐晦、委婉，小洁被他们坑过不少次。

　　小洁原以为自己就是个运营专员，拿着不高的薪资，干着琐碎的活，应该不会触碰到老员工们的利益。但实际上在职场，从来都不是一团和气，即使有，那也是大家逢场作戏罢了。

　　小洁单纯以为自己不惹事就没事，可她不知道的是自她入职后的那天起就有人视她为竞争对手，所以就有了后来的一件件烦心事。

　　运营

　　有的时候领导或同事跟小洁说话，特别有"艺术"。有些话是在含沙射影的打压小洁，有些话是想从运营专员小洁嘴里套信息。可是这些小洁压根没听出来，心直口快，有啥说啥。结果说的越多，麻烦就越多，她差点就失去了运营专员的工作。

　　小洁也尝试过去学习人们常说的"听话要听音"，但是一到实际中，她就不会了，这和她的阅历有一定的关系。

　　阅历浅没关系，有一种方法可以帮助职场新人学会"听话要听音"。什么方法呢？

　　方法就是提升自己的逻辑思维能力。逻辑思维能力强的人，解决问题和推理问题的能力很强，应变能力强，且思维缜密。

　　运营

　　提升逻辑思维能力，可以学习有关的逻辑思维课程，梳理清楚各类逻辑关系。熟悉了逻辑关系，能在人们的日常说话中找到话题的隐设语，自然而然就能听出话外音了。

　　还有一种学习方式是自己多看一些和职场相关的访谈、书籍或视频，听听过来人的观点和职场经验，然后自己总结、思考、应用，效果也是很不错的。

　　运营专员小洁未来的职场路还很长，当前她除了要学业务，更要重视职场生存技巧，熟悉职场生存规则。与人沟通是个技术活，既要"听懂"别人说什么，又要会礼貌回击。因为很多职场人之间的较量，有时是通过说话来给对方传达信息，动脑不动手。所以"听懂话"的人往往能让自己避开许多坑，反之就是不断的踩雷，祸从口出，还不自知。等到自己知道的时候已经晚了，任何补救措施都没用，只能自认倒霉。