1找到自己的职业路径

　　你要知道，一个公司的架构可以是横向的，也可以是纵向的。纵向是指通常意义上的金字塔，只有向上，才能进入公司的管理层，这也是大部分人努力的方向。这个方向上不仅需要个体能力的优秀，也需要过硬的管理能力和外联能力，如果往这个维度上努力，你需要提升的，是自己的综合竞争力。

　　横向是被很多人忽视的一个方向，但这个方向相当重要。一个稳固的金字塔，不光需要向上的高度，更需要的是向内的深度。比如一家互联网公司，最过硬的资产不是今年销售额翻了多少，不是新增了多少用户，而是他核心的架构师团队。厉害的外部数据，是由一个隐藏的“码农”团队作为其核心支持点的。如果你精深自己的专业，完全可以在横向维度上寻求发展，同样可以进入公司的内部核心，占据重要的位置。

　　2找到你行业的周期切入点

　　一个行业的发展分为四个时期，起步时期，上升时期，成熟时期和衰落时期。如果进入一个已经处于衰落时期的行业，那么无论你如何努力，都是在一个注定消逝的赛道之上拼命奔跑，不可能起飞。你以为梳辫子的生意能做一辈子，但是突然大清亡了。这就是不明白行业周期的悲哀。

　　进入一个行业最好的时期是起步时期和上升时期。很少有人能先人一步看到未来的风口，对于大多数职场人来说，你要做的，是选择进入处于上升期的行业，借助大趋势的力量推动自己。做一只风口上的快乐猪。

　　3找到个人价值链

　　不要盯住你现在所处的一家公司的范围来限定自己的发展。要从行业的整体角度思考自己的定位，确定自己能提供什么样的价值，什么样的别人不如你的价值。这样，你就不仅仅是本公司内的一个公司结构点，而是整个行业价值链上的一个点。明确了这个点，围绕这个点来提升自己，打造自己的独特价值，通过行业价值链来定位自己，才是最佳的职业规划。