人事外包这种服务是企业发展的必然趋势，因为企业要想专注于核心业务的发展，就必须要把一些事务性的工作外包出去，这样才能更加专注于核心业务的发展。尤其是在上海这样的一线城市，选择人事外包服务的企业更是多的数不过来。那么，企业选择人事外包服务到底好不好呢?下面我简单的说下有一下几种方式的优势：

　　1、有助于企业留住优秀的员工

　　企业通过人力外包服务的方式把人事方面的事物外包给第三方人力资源公司后，人力外包服务公司是专业从事这方面业务的，所以它们更加了解员工的需求，能够提高员工的综合待遇，从而增加员工满意度，员工流失率自然就会下降。

　　2、可以降低企业的用人成本，节省HR的时间，提高企业办事效率

　　传统的公司用工都是什么事情自己干，不管是招聘、培训还是新员工的入职考核等都是企业HR自己做，并且需要耗费大量的精力在这上面，所需要的人力、财力和物力也是非常多的。但是如果企业通过人力资源外包的方式把一些不是特别重要的业务外包给第三方来做，这样企业不仅可以减少用人成本，而且也可以使HR从繁杂的事物中解脱出来，更好的专注于企业核心业务方面的发展。

　　、人事外包服务能够为企业节省哪些费用?

　　1.能够节省企业的招聘费用。

　　2.能够节省员工的福利费用。

　　3.能够节省企业的培训费用。