2021年11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议，表决通过《修改决定》。《修改决定》规定女性除了享受国家规定的产假外，另享受延长生育假六十天。该政策一出，大部分未婚未育女性，突然有了严重的就业危机感，游戏高级剧情师小卫就是其中之一。

　　小卫今年28岁，是一名游戏高级剧情师，未婚未育。她这个年纪和个人情况在职场上很尴尬。

　　现在的这份游戏高级剧情师的工作得来不易，小卫找了三个多月，才找到工作。找工作这么困难，不是因为小卫工作经验，也不是因为她的资质，而是卡在年龄和个人情况上。多家公司虽然觉得小卫很符合公司的游戏高级剧情师的职位，但是他们表示担心小卫会在入职后结婚生子，休产假，因为她的年龄摆在那。最终他们都没有录用小卫。

　　职场对女性的就业歧视一直存在，从未消失过。尤其是在生孩子这个问题上，大多数企业不录用适龄未婚的、已婚未育、生二胎的女性。有些企业打擦边球，不正面说自己歧视，而是限定应聘女性的年龄和婚育状况。

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　　所以小卫作为未婚未育女性，着实是对未来的就业充满了恐惧。现在生育假延长，她若是再跳槽，小卫估计自己可能要提前退休了。

　　但事实上生育假延长，未婚未育女性的就业一定会很困难吗？未必。个人就业重点还是在于自身的条件，条件优秀的人无论什么时候都能找着工作。

　　作为未婚未育女性一定要趁早给自己做好职业规划，以此来应对以后生育时找工作难的局面。那么如何规划呢？

　　一、提升业务能力

　　业务能力是工作优势的关键因素。提升业务能力既包括理论也包括实践，多学多练总是有好处的。能把一件事做专做精的人，绝对不会没有饭吃。

　　二、做好个人形象管理

　　好的个人形象也是能给个人带来机遇的，形象好的人在职场上有优势。

　　对于形象管理，化妆只是一方面。更重要的是严格控制好体型，提升自己的内在气质，学会穿衣打扮，不媚不俗，举止得体，形成自己的风格。

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　　三、发展自己的兴趣爱好

　　兴趣爱好可以作为个人的第二职业，这点毋庸置疑，并且已经有许多人已经在这么做了。

　　当没有合适的第一职业工作机会时，不妨尝试从事第二职业，同样是工作，只不过工作内容和性质不一样而已，没太大区别。有了第二职业还怕没有工作吗？

　　游戏高级剧情师小卫没必要过度的焦虑，当务之急是给自己做职业规划，其余的事情顺其自然就好。