很多国企派遣人员只是抱怨，不考虑如何创造条件，争取转行的机会。结合起来。结合自己十年的工作经验，其实国有企业提供了转行的机会，但名额有限，必须抓住这些机会。来看看劳务派遣公司给出的有关国企派遣工成功逆袭的经验和技巧——

　　1、努力做好自己的本职工作，切实提高自己的工作能力。

　　虽然是劳务派遣，但我们不能因此降低工作标准，从而折扣实际工作。正因为我们是劳务派遣，所以为了弥补自己的先天性劣势，必须更加努力，取得超耀眼的成绩，使自己在平凡的工作中有亮点，帮助自己取得积极性，让大家看到你。

　　如果我们过着，每天混日子，自己的业务技能没有大幅度提高，时间一长，大家就会给你留下刻板印象，你就会淹没在平凡的人群中，很难有第一天。一句话，没有突出的表现就没有机会成为正式成员。

　　2、了解国有企业招聘的条件流程，提前面向这些标准努力。

　　事实上，许多国有企业仍然有一定的社会招聘比例，但这些机会非常宝贵，不一定能掌握。因此，事先了解爱国企业的招聘条件和流程，如学历、职务、资格证书自己的工作经验等要求。如果你不满足这些条件，想进国有企业工作，我想你只能痴汉说梦。

　　学历起点不高，没有可以以网络教育通信等形式提高学历的职务和职务只停留在初级，我们可以积极参加社会组织的专业技术资格考试(经济师、会计师、审计师等)，或者参加社会机构组织的职务审查，达到这个条件的国有企业对职业资格证明书有要求，对于我从事的工程类国有企业来说，一级建设师、制造技术人员、注册安全技术人员等工程资格证明书可以作为转行的条件。因此，我们往往不能参加国有企业的社会招聘，不是国有企业没有提供机会，而是我们没有满足人们的要求，这是问题的症结。

　　3、保持和谐良好的人际关系，与人事部门和领导人成为朋友。

　　虽然在国企从事劳务派遣工作，但这并不影响我们在这家企业里面人际关系的交往和维护。人事部门和有关领导人在社会招聘方面的信息一定非常灵活，通过和他们的关系，有助于事先获得信息，更好地准备。同时，人们注重感情，如果我们社交，面对社会招聘的转行，领导也有可能帮助我们说话。

　　俗话说，朋友走得太多了。建议所有劳务派遣人员都能真诚地交朋友。一是能够协调彼此的工作关系，二是扩大自己的人脉，使自己更好地成长。

　　机会属于有准备的人。在国有企业工作的劳务派遣朋友们，如果立足于自己的工作创造优秀的业绩，努力满足国有企业的社会招聘转行条件，相信与国有企业的相关领导人员和人事部门有良好的关系，大家还有很大的机会实现逆天改革，成为国有企业的编辑。