不论面试官是男还是女，不论你应聘的岗位是综合类型还是技术类型，如果你的能力OK，颜值中上，你拿到这个offer的机率就会比同等能力但颜值不如你的人高。

　　而有的工作，比如销售、市场类型的工作，颜值本身也是考察的一个内容。

　　但是，这里的颜值绝不是指外表，更重要的是气质！气质！气质！

　　气质可以体现出一个人的品味、见识以及过往经历。

　　网红脸固然吸睛漂亮，但是没有灵魂的网红脸，就像一瓶可乐，好喝但是没有营养。

　　而一个有气质的人，ta会让你感觉到如沐春风，哪怕是个单眼皮。ta的一颦一笑，一举一动，无不透露着ta过往的学识。

　　而这种颜值，是企业十分看重的。

　　在面试中，我们可以通过充分的准备，提高自己面试当下的颜值。

　　①妆容方面

　　女生可以适当着淡妆，不易脂粉气过重，不涂抹浓烈的香水，不要有过多的配饰；男生注意清洁，修理胡须甚至鼻毛，不要有体味。

　　②着装方面

　　并不是所有的面试都需要西装革履，应该和你所应聘的行业、企业特别及岗位相匹配。

　　比如机关单位、金融、银行、律师、咨询公司等相对于比较稳重、专业、可靠特质的工作，就可以着正装以体现你的成熟干练。

　　而如果是应聘互联网、广告公司等比较富有创意的岗位，可以随意一些，但不易过于另类。

　　鞋子要与服装相配，并提前擦洗干净。总的来说应届毕业生求职着装上要干净、整洁即可，不易过度休闲。

　　③发型方面

　　要利落大方，有朝气。

　　男生不易过长（艺术创意岗除外），女生不易披肩发，扎起来会显得青春、更精神。

　　除了这些对颜值的修饰，菌菌还想特别说明一下仪态的问题。

　　菌菌曾经在面试的时候面过一个长得像彭于晏的男生，当时菌菌还想如果他不是能力方面有硬伤，这长相可以给他的工作带来很多优势啊~

　　然鹅，这个男生坐下来5分钟之后就开始抖腿，当下，我对他的好感荡然无存，自然也没有再给他复试的机会。

　　还有一点值得注意的是，如果你面试的岗位将来会涉及到一些商务谈判，这类岗位往往对形象气质是有要求的。