劳务外包在法律性质、资格、法律关系和支付报酬标准上不同于劳务派遣，但劳务外包也存在一定的风险。

　　劳务外包存在的风险有哪些？这份防范指南请收好

　　那么劳务外包的风险是什么呢？如何预防？以下由小编为您解答：

　　一、劳务外包的定义及存在的风险。

　　1.劳务外包定义劳务。

　　外包作为一种商业外包。服务外包充分发挥其利用其他企业核心项目优势解决自身问题的优势，更好地利用资源发展核心产业。此外，这种外包形式还可以解决员工工资、社会保障和加班费用的相关问题，大大降低了企业的运营成本，提高了企业的核心竞争力。

　　劳务外包是一种合同。在合同中，承包人应按照发包人的要求完成相关工作任务，发包人还必须向承包人支付相关报酬。劳务外包关系属于劳务关系和民事法律关系。其主体可能是两个法人、两个自然人、法人和自然人之间，其内容和形式也呈现出多样化的趋势。

　　2.劳务外包的法律风险。

　　劳务外包在法律性质、资格、法律关系和支付报酬标准上不同于劳务派遣，但劳务外包也存在一定的风险。

　　由于合作承包商选择不当造成的劳动问题，会损害承包商的形象和声誉；劳动外包合同规定不明确造成的风险承担不明确的问题；承包商对承包商信息的保密等。

　　劳务外包承包商必须具备相应的承包资质，这在劳务外包中非常重要。例如，在劳务外包中，发包人将除承包工程外的一些事项告知承包人，这些信息往往涉及发包人的商业秘密。因此，选择一个信誉良好的承包商是非常重要的。具有一定资质的承包商。

　　二、劳务外包法律风险防范措施。

　　1.仔细选择承包商。

　　与选择劳务派遣单位一样，劳务外包在选择承包企业时也要注意承包企业的信誉和资质。其中，最重要的是选择在某些领域具有相当专业优势和经验的承包企业承包相应的劳务，这是毋庸置疑的。

　　优质高效的承包商能够顺利、按时、保质地完成承包商提供的相应专业服务，从而保证承包商自身的声誉和声誉。此外，在劳务外包中，承包商还应及时监督承包商，避免不必要的错误，纠正沟通不明造成的误解和分歧。

　　2.签订明确的劳务外包合同。

　　劳务外包关系是一种民事法律关系，其所有外包义务都是基于劳务外包合同。因此，签订明确的劳务外包合同非常重要。

　　在合同中，双方应详细明确各自的权利、义务和责任，避免出现问题时发生不必要的纠纷。可以对相关附加问题进行附加解释，跨区域合作还应规定条款纠纷的解决方案和解决纠纷的机构。

　　在劳务外包中，要遵循相关条款，明确自己的权利，履行相关法律义务，做好劳务外包中可能出现的法律责任。