企业使用劳务租赁员工都能够将哪些费用节省下来？

　　第一项、过节福利和奖金费用

　　纵观整个招聘行业和劳务市场便可以发现劳务租赁员工的薪资待遇与企业正式员工的薪资实际是有很多区别的，而且大部分企业在过节期间还需要给正式员工发放各种各样的物品奖励或者奖金等用以鼓励员工。但是如若使用劳务租赁员工以后便仅仅需要按时给这类员工发放工资即可，因此劳务租赁员工在一定程度上可以帮助企业节省过节福利以及发放奖金的费用。

　　第二项、招聘人员和培训新人产生的费用

　　近些年来各个企业都普遍面临不同程度的招聘以及用工难题，而若想顺利的招聘到符合企业职位要求的人员便需要到所处地域的招聘市场中开展招聘，那么企业进驻招聘市场则要缴纳一定的招聘费用。不仅如此在将员工招聘到位以后往往还要安排专人对这些员工进行入职培训，然而如若使用劳务租赁员工的话企业便不再需要在招聘人员和对新人培训上面花费费用。