许多不了解的人就会觉得劳务派遣仅仅零工罢了，实际上她们之间还是有挺大的差别的，正式的派遣员工会承担用工单位一些务必要做的工作中，是劳务公司职工和派遣公司签署劳动协议，再根据劳务公司把这种工作人员派发到各大型企业政府部门之中.

　　劳动合同书是存在劳务公司和外派工作人员中间的。外派工作人员的薪水派发是存有于劳务公司和用人公司中间的。劳务派遣公司是能够寻找多种岗位的把这种员工详细介绍进来，针对员工而言，劳务派遣公司能够维护工作人员的的合法权利不遭受破害，劳务派遣公司能够为员工出示充裕的就业企业，许多人就会有疑惑她们能够变成正式职工吗。　　​

　　大伙儿尽管是派遣员工，可是都期待能够变成职工，那样能让她们有很充裕的归属感，实际上劳务公司外派工作人员合适带来你的权益不分歧的，仅仅合同书是签给劳务派遣公司的，下达薪水时還是公司根据劳务派遣公司派发的，并不是立即派发到劳动者工作人员手上。有的公司会给转正的人几个名额，实际上无论这名额存不存在，要是根据你的勤奋，获得认可，是还有机会成为正式职工的。

　　据统计，公司的用劳务公司用劳务派遣人员愈来愈多，将会会超出公司本有的工作人员。外派工作人员的工资待遇通和宣布职工的工资待遇有一定的差别，这都是外派工作人员想变成正式职工的一个关键缘故，尽管法律法规沒有要求外派工作人员能够转正定级，可是要是正确的用工数量，還是能够获得公司的优惠待遇的。