各大企业在工作的过程中，都会遇到不是公司特别核心的工作，还包括短时间内人员的缺少。这种情况出现如果直接请新的正式员工来做工作，会增加公司的成本费用，这段工作做完了以后员工需不需要存在的问题也是为公司带来不必要的麻烦。如果存在什么问题，劳务派遣公司的价值就起到了重要的作用，把事情交给他们来解决，这样减轻了公司的压力，也不用过多考虑项目完成后人员过多的问题。

　　1.能满足企业在旺季时对人力的需求。

　　有很多企业都是有淡旺季之分的，所以企业不可能在淡季期间，养着一大帮人员工，这无形是在增加企业的营运成本，所以企业一旦到了旺季需要大量员工时便会通过劳务派遣公司获取相应的人力资源，补充企业在旺季到来时的工作岗位的空缺。

　　2.提供劳务纠纷解决办法

　　如果企业在正常发展时有很多难以解决的事有问题，劳务问题肯定会影响到企业的正常发展，通过一个好的劳务派遣平台，不仅能够选择到合适的工作人员，也能够提供劳务纠纷解决方法，自然可以优化企业与员工之间的关系，也就不用担心会给自己带来麻烦，影响到企业的正常发展模式。